Retrogradation de poste

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 Kr@quinette -
Bonjour,

Alors voila, je travail dans l'entreprise depuis 1an et demi, au 1er Janvier 2010 mon patron décide de me passer adjointe chef d'équipe (agent de maitrise), ce qui me fait une augmentation de salaire de 600€ environ.
Depuis mon patron est très satisfait de mon travail et n'hésite pas à me le dire.
Malheureusement je suis en arrêt maladie depuis 1 semaine (et je retourne travailler demain).

Ce matin mon patron téléphone à mon domicile pour me dire que mon arrêt pose problème (d'organisation pour l'entreprise)et qu'à mon retour on parlera d'une éventuelle rétrogradation de poste (pour que je redevienne opératrice).

Ma question est donc : A-t-il le droit de me rétrograder pour une absence justifiée par un arrêt de travail?

Merci d'avance pour vos réponses.

2 réponses

Non
la rétrogradation de poste est une modification du contrat de travail initial. L'employeur est dans l'obligation légale de réaliser un avenant a votre contrat de travail initial pour que la modification de ce dernier soit légal.
Vous pouvez soit accepter cette modification soit la refuser ce qui, dans ce cas, vous expose a un licenciement.

https://www.net-iris.fr/veille-juridique/jurisprudence/11342/la-poursuite-de-la-relation-de-travail-implique-pas-acceptation-tacite-de-la-retrogradation-intervenue.php