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1 réponse
Il s'agit d' un reclassement avec modification du contrat de travail!Si vous refusez vous serez licencié avec les droits liés à une rupture du fait de l'employeur!Ce n'est pas nécessairement une sanction mais un reclassement imposé par les circonstances ! Mais je suis surpris que l'on ait embauché quelqu'un en CDI alors que vous étiez en arrêt maladie?
En principe votre poste devait vous revenir!!Je pense qu'ils veulent vous décourager et vous inciter à ne pas accepter afin d vous licencier!
En principe votre poste devait vous revenir!!Je pense qu'ils veulent vous décourager et vous inciter à ne pas accepter afin d vous licencier!