Rupture conventionnelle de contrat en cdi

bonjour,

oui vous pouvez la demander en espérant que votre employeur accepte.
Dans ce cas, vous signez tous les deux un document qui sera soumis à l'accord de l'Inspection du travail.
Vous aurez droit au minimum à l'indemnité légale de licenciement. Vous pourrez percevoir les indemnités assedic.

Est-ce que je peux faire ma demande là de suite par exemple et ne pas prendre ma troixième année parentale ?
Si toute fois il accepte, dans combien de temps je pourais percevoir les indemnités assedic ?

oui, vous pouvez formuler votre demande en indiquant vouloir réduire votre congé parental sous certaines conditions. Et dans le même temps, proposer à votre employeur une rupture conventionnelle.
Ensuite l'indemnisation ASSEDIC dépend de la mise en place de la rupture.

Le contrat est censé être rompu à la fin du délai de 21 jours laissé aux deux parties pour se rétracter.
Comme vous ne devez plus avoir ni congés payés ni rtt et qu'il n'y a pas de préavis, l'indemnisation par le pôle emploi doit commencer après le délai de carence de 8 jours.

je vous remercie