13e mois ou pas ?
Bonjour,
J'ai un litige avec mon employeur suite à mon congé maternité et ma rémunération. Mon contrat de travail stipule que je "percevrai une rémunération mensuelle brute sur 13 mois", 13e mois qui est payé en 2 fois.
Il me soutien qu'il s'agit d'un 13e mois et que par conséquent il sera pro-ratisé selon ma présence dans la société.
Je ne suis évidemment pas de son avis sur ce 13e mois qui n'en est pas et sur la pro-ratisation du fait de mon congé maternité. Qu'en pensez-vous et que dois-je faire ?
Merci par avance pour vos réponses.
J'ai un litige avec mon employeur suite à mon congé maternité et ma rémunération. Mon contrat de travail stipule que je "percevrai une rémunération mensuelle brute sur 13 mois", 13e mois qui est payé en 2 fois.
Il me soutien qu'il s'agit d'un 13e mois et que par conséquent il sera pro-ratisé selon ma présence dans la société.
Je ne suis évidemment pas de son avis sur ce 13e mois qui n'en est pas et sur la pro-ratisation du fait de mon congé maternité. Qu'en pensez-vous et que dois-je faire ?
Merci par avance pour vos réponses.
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