Refus remboursement des frais de transport
Bonjour,
Suite à la loi passée il y a maintenant 1 an, je viens vers vous pour vous demander conseil.
En effet, mon patron refuse toujours de nous rembourser les frais de transport car selon lui "il n'a pas à le faire". Je m'époumone à tenter de lui faire comprendre qu'il n'a pas le choix, que c'est une LOI, mais rien n'y fait....
Je lui ai parlé de l'amende de 450€, mais même ça, le fait rire apparemment...
Ma question est donc: quels sont les recours ? A qui puis-je me plaindre ou le dénoncer (même si cette idée ne me plait pas vraiment) afin qu'il se décide à nous rembourser ces frais ? Monsieur a une comptable qui à priori s'en fiche tout autant.... c'est chouette!
En espérant une réponse de votre part, je vous souhaite un agréable dimanche.
Sandra
Suite à la loi passée il y a maintenant 1 an, je viens vers vous pour vous demander conseil.
En effet, mon patron refuse toujours de nous rembourser les frais de transport car selon lui "il n'a pas à le faire". Je m'époumone à tenter de lui faire comprendre qu'il n'a pas le choix, que c'est une LOI, mais rien n'y fait....
Je lui ai parlé de l'amende de 450€, mais même ça, le fait rire apparemment...
Ma question est donc: quels sont les recours ? A qui puis-je me plaindre ou le dénoncer (même si cette idée ne me plait pas vraiment) afin qu'il se décide à nous rembourser ces frais ? Monsieur a une comptable qui à priori s'en fiche tout autant.... c'est chouette!
En espérant une réponse de votre part, je vous souhaite un agréable dimanche.
Sandra
3 réponses
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la loi ne dit pas que le patron est obigé de rembourser les frais de transport journalier domicile-travail
elle précise, sous présentation de justificatif, l'entreprise rembourse 50 % des frais de transport
je parle de transport en commun -
Bonjour
Courrier à l'inspection du travail et envoyé par FAX par FAX par FAX et vous faites également une copie pour infirmation à votre employeur
ça va réagir croyez-moi!!!
slts
La législation juridique et financière évolue en permanence...