J'ai intenté un procès aux prud'hommes contre mon employeur pour harcèlement moral et violences et l'audience de jugement a eu lieu en juin 2009. Le délibéré était prévu pour octobre 2009, puis décembre, puis janvier 2010 et aujourd'hui il est encore reporté à avril 2010!!!! combien de fois peuvent ils le faire? est ce que je peux faire quelque chose pour faire accélérer la procédure? je suis en arrêt depuis 2 ans maintenant et j'aimerais bien pouvoir être licenciée...
merci de me donner vos témoignages si vous avez été dans la même situation que moi et me dire combien de temps votre procédure a duré.
je suis pratiquement dans la même situation et j'attends le jugement pour ce jeudi. (ça fait trois ans et demi d'attente).Les conseillers prud'homaux sont vraiment des gens dévoués car il ont une activité professionnelle à cote. Un dossier comme le "notre" est très important et il vaut mieux prendre bien le temps de l'examiner ne croyez vous pas? Ce qui est difficile dans une telle situation après du harcèlement c'est de se "débarrasser" de la toute puissance de l'agresseur. reposez vous encore , dites vous que vous n'y retournerez jamais et que vous allez les faire condamner pour le mal qu'ils vous ont fait. Il peut aussi y avoir appel. normalement votre avocat est là pour vous répondre quand à la procédure et à ses délais... Courage
Bonjour,
je suis dans la même situation, audience du 8 mars dernier et une décision qui devait être rendue le 5 juillet , report de la décision au 20 septembre!? le plus fou c'est que ma demande concerne la requalification d'une succession de contrats intérim à un même poste en un cdi et si j'en crois l'article L122-3-13 du code du travail la décision devait etre rendue dans un délai d'un mois suivant sa saisine..
Quelqu'un peut-il m'apporter une explication à cette situation?
Merci
je suis un employeur mis au prud'homme par une employée pour devinez....
harcèlement alors que je n'ai harceler personne ha oui ! 13000 euros de demande de dommage et interêt . cherchez l'erreur
La législation juridique et financière évolue en permanence...