Absences répétitives d'un salarié

Bonjour,
Bonjour,
nous sommes une société de bâtiment, nous avons un salarié en CDI qui depuis un moment n'arrête pas d'être absence (arrêt maladie, abs non justifiée, plus de matériels dans l'entreprise...)
nous lui avons deja envoyé auparavant une lettre pour justifiée ces multiples absences où nous n'avons reçu aucun motif. dès réception de ce courrier ce monsieur a consulté son médecin pour un arrêt. n'ayant reçu aucun justificatif nous lui avons envoyé un avertissement pensant qu'il allait comprendre suite à cet avertissement nous avons reçu de nouveau un arrêt. à son retour lui avons demandé simplement que dès qu'il était sur qu il reprenait son poste de nous contacter afin de le programmer sur les plannings de chantier. face à cette demande il n'a pas accepter le fait qu'on lui demande de prevenir et a quitté son poste sans motif en insultant le gérant de la société. face à ces insultes nous lui avons envoyé un deuxième avertissement où à notre grande surprise nous avons reçu un sms de la part de sa femme pour nous dire qu il compter reprendre le travail et qu 'elle nous remercié pour la lettre d'avertissement. ce monsieur à quitter son poste de travail le 21/01/2010 et a reprit à ce jour le 27/01/2010 sans motif pour son absence.
n'ayant plus aucune autre solution que le licenciement nous aurions souhaiter connaître les procédures à entreprendre le tout dans les règles du code du travail.
merci de vos réponses