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1 réponse
Bonjour,
En heures vous avez droit à 5 heures X 5 semaines = 25 heures
En jours, vous avez droit comme tout le monde à 30 jours :
25 / 30 = 0,83 (0 heures 83 centièmes)
vous serez payé 0,83 x taux horaire par jour de congés.
Attention, le premier jour de congés s'entend le lendemain d'un jour travaillé et le dernier la veille d'un jour travaillé
Pour n'importe quelle durée de congés :
Le premier lundi (ou samedi) n'est pas compté
Le dimanche n'est jamais compté
Les jours même habituellement non travaillés sont comptés en jours de congés.
En admettant que vous finissiez un samedi et repreniez un lundi, pour deux semaines de vacances :
samedi : travaillé
dimanche : jamais compté
premier lundi pas compté
mardi à samedi : 5 jours
dimanche : jamais compté
lundi à samedi : 6 jours
dimanche : jamais compté
lundi : travaillé
11 jours de congés X 0,83 = 9,13 (9 heures et 13 centièmes)
Cordialement
En heures vous avez droit à 5 heures X 5 semaines = 25 heures
En jours, vous avez droit comme tout le monde à 30 jours :
25 / 30 = 0,83 (0 heures 83 centièmes)
vous serez payé 0,83 x taux horaire par jour de congés.
Attention, le premier jour de congés s'entend le lendemain d'un jour travaillé et le dernier la veille d'un jour travaillé
Pour n'importe quelle durée de congés :
Le premier lundi (ou samedi) n'est pas compté
Le dimanche n'est jamais compté
Les jours même habituellement non travaillés sont comptés en jours de congés.
En admettant que vous finissiez un samedi et repreniez un lundi, pour deux semaines de vacances :
samedi : travaillé
dimanche : jamais compté
premier lundi pas compté
mardi à samedi : 5 jours
dimanche : jamais compté
lundi à samedi : 6 jours
dimanche : jamais compté
lundi : travaillé
11 jours de congés X 0,83 = 9,13 (9 heures et 13 centièmes)
Cordialement
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