Calcul de l indemnité de congés payés
valerie pauline
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Pourriez vous m indiquer la methode de calcul de l indémnité de congés payés. Sachant que l entreprise est en jours ouvrés
je gagne 1950 euros par mois et j ai été en maladie un mois.
je demissionne fin janvier
j aurai besoin de la formule de calcul au 10 ème et en maintien de salaire
Merci beaucoup
Pourriez vous m indiquer la methode de calcul de l indémnité de congés payés. Sachant que l entreprise est en jours ouvrés
je gagne 1950 euros par mois et j ai été en maladie un mois.
je demissionne fin janvier
j aurai besoin de la formule de calcul au 10 ème et en maintien de salaire
Merci beaucoup
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2 réponses
si vous démissionnez il faut appliquer la règle du 10 ème..
à la louche :
1.950 x 12 mois = 23.400 : 10 = 2.340 pour 30 jours de cp..
le calcul est un peu plus compliqué.. car il faut calculer les congés n-1 et les congés n
à la louche :
1.950 x 12 mois = 23.400 : 10 = 2.340 pour 30 jours de cp..
le calcul est un peu plus compliqué.. car il faut calculer les congés n-1 et les congés n
Premiere methode: maintien du salaire
Salaire base divisé par 26 fois le nombre de jours qui vous restent à prendre. On va dire qu'il vous reste 22.5 jurs de congés payé à prendre car vous avez demissioné fin janvier . Donc la période de reference est entre 01/05 au 31/01 pour vous. Ce qui fait 9 mois fois 2.5 jours par mois.
On fait le calcul 1950 / 26 * 22.5 = 1687.5 euros.
Deuxieme méthode: 1/10
Salaire de base du 01/05 au 31/01 plus les differentes primes si vous avez reçus.
Supposant 1950 sans primes * 9 mois de travail = 17550
Ce montant on le divise par 1/ 10 ce qui fait 1755.
La difference enre les deux methodes est de 67.5
Cela montre bien ue la methode du dixieme est plus favorable pur le salarié.
J'espere que je vous ai aidé.
Salaire base divisé par 26 fois le nombre de jours qui vous restent à prendre. On va dire qu'il vous reste 22.5 jurs de congés payé à prendre car vous avez demissioné fin janvier . Donc la période de reference est entre 01/05 au 31/01 pour vous. Ce qui fait 9 mois fois 2.5 jours par mois.
On fait le calcul 1950 / 26 * 22.5 = 1687.5 euros.
Deuxieme méthode: 1/10
Salaire de base du 01/05 au 31/01 plus les differentes primes si vous avez reçus.
Supposant 1950 sans primes * 9 mois de travail = 17550
Ce montant on le divise par 1/ 10 ce qui fait 1755.
La difference enre les deux methodes est de 67.5
Cela montre bien ue la methode du dixieme est plus favorable pur le salarié.
J'espere que je vous ai aidé.
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