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1 réponse
Bonjour,
Avant l'age de 16ans vous devez avoir signé un contrat de pré apprentissage avec votre employeur pour etre en règle légalement, il s'agit là d'une première année dans la vie active sans obligation de rémunération et sans le recours au centre de fortmation seulement prévu pour les apprentis
Sébastien _
Avant l'age de 16ans vous devez avoir signé un contrat de pré apprentissage avec votre employeur pour etre en règle légalement, il s'agit là d'une première année dans la vie active sans obligation de rémunération et sans le recours au centre de fortmation seulement prévu pour les apprentis
Sébastien _
La législation juridique et financière évolue en permanence...