Travail
yohann6929
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vendredi 22 janvier 2010
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22 janv. 2010 à 20:51
Sébastien - 22 janv. 2010 à 21:01
Sébastien - 22 janv. 2010 à 21:01
A voir également:
- Travail
- Caméra et micro au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Lettre d'engagement travail - Guide
1 réponse
Bonjour,
Avant l'age de 16ans vous devez avoir signé un contrat de pré apprentissage avec votre employeur pour etre en règle légalement, il s'agit là d'une première année dans la vie active sans obligation de rémunération et sans le recours au centre de fortmation seulement prévu pour les apprentis
Sébastien _
Avant l'age de 16ans vous devez avoir signé un contrat de pré apprentissage avec votre employeur pour etre en règle légalement, il s'agit là d'une première année dans la vie active sans obligation de rémunération et sans le recours au centre de fortmation seulement prévu pour les apprentis
Sébastien _
La législation juridique et financière évolue en permanence...