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gerber1
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21 janv. 2010 à 11:14
21 janv. 2010 à 11:14
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Mais l'indemnité concerne que si c'est l'employeur qui demande cette rupture conventionnelle.
Je crois que vous pouvez bénéficier d'un congé sans solde .
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
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Je crois que vous pouvez bénéficier d'un congé sans solde .
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