Calcul les congés payé en cas de ctp?

je n'ai travailler que 11 mois donc il s agit du reste de mes cp de ma periode de travaille soit 14.5 jrs dÛ au depart.

du 01/02/09 AU 11/12/09 travalle, congés pris en aout 2009 10jrs et reste au 11 /12 : 14.5 jrs avec des jours pris en plus. par si par la.

je n'ai travailler que 11 mois donc il s agit du reste de mes cp de ma periode de travaille soit 14.5 jrs dÛ au depart.

du 01/02/09 AU 11/12/09 travalle, congés pris en aout 2009 10jrs et reste au 11 /12 : 14.5 jrs avec des jours pris en plus. par si par la.

si c etait aussi simple je ne poserais pas la question.

L'inspection du travail m a expliquer les deux methodes de calcul , le 10% du brut et aux nombres de jours à devoir et on choisis la methodes plus avantageuse pour le salarié.

Calcul qui a rien a voir avec celui de mon employeur et qui reste toujours sur 14.5 jrs de cp.

Apres verification au prud'hommes , il y a bien probleme et en se qui concerne l anticipation, elle est normal puisque le magasin à fermer 10jrs (je suis dans le commerce).

la question de base etait simple, elle portait sur le calcul des cp, donc je pensais que la reponse allait etre sur les methodes de calcul , cela me semblait logique mais bon c est resolu c est le principal.......