Convocation à entretien préalable non signée

Bonjour,
je suis désolée...j'ai beau chercher et rechercher mais plusieurs avis divergent...
mon cas est tout simple : licenciement individuel économique (que je considère abusif)...
j'ai reçu ma convocation à l'entretient préalable au licenciement économique en R.A.R. avec toutes les mentions obligatoires pas de pb là-dessus...seul HIC : la présidente de l'association n'a pas signé ce courrier... (1ère page à en-tête de l'association mais la seconde page du courrier est sur feuille blanche)...
puis-je le jour de l'entretien dire à la présidente que je considère cette convocation non valide du fait qu'elle ne l'a pas signée (même si son nom et sa fonction apparaissent en fin de lettre) ? (sachant que plus de 25 personnes ont les cléfs du bureau et peuvent se servir en papier à en-tête comme elles le souhaitent)

MERCI C TRES URGENT ... j'ai rv mercredi matin et mon délégué du personnel attend ma réponse pour savoir s'il doit se déplacer ou pas...

Vivou650

P.S. : avant même qu'un courrier me signifie une restructuration de mon poste avec diminution de mon temps de travail , il était déjà décidé qu'en cas de refus de ma part de cette diminution d'heures de travail, je serais licenciée économique (j'étais en arrêt maladie)... Le conseil d'administration avait voté cette décision à l'unanimité... est-ce légal quand on sait que l'employeur ne doit prendre sa décision qu'après avoir reçu le salarié à l'entretien préalable ????

MILLE MERCIS....