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1 réponse
Bon en fait j'ai eu la réponse par mon avocat. 2 pratiques sont utilisées par les CPH:
En réalité le CPH ne peut pas se substituer à l'employeur et en gros s'il évoque la mauvaise faute pour le licenciement, tant pis pour lui et le licenciement est abusif.
Mais en pratique, alors qu'ils n'en ont pas normalement le pouvoir, est que, parfois, le CPH requalifie la faute.
Voila
En réalité le CPH ne peut pas se substituer à l'employeur et en gros s'il évoque la mauvaise faute pour le licenciement, tant pis pour lui et le licenciement est abusif.
Mais en pratique, alors qu'ils n'en ont pas normalement le pouvoir, est que, parfois, le CPH requalifie la faute.
Voila