Indemnisation ASSEDIC bloquée !
Laure
-
12 janv. 2010 à 12:37
prisme social Messages postés 772 Date d'inscription mardi 2 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010 - 13 janv. 2010 à 13:41
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6 réponses
je ne peux leur fournir qu'un extrait de kbis de création avec la date de départ et un document officiel du CFE M2 C avec la date de fin
Cdlt,
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12 janv. 2010 à 18:03
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Bonjour
je pense que vous pouvez tout de même demander un recours gracieux pour que l'on réexamine votre dossier, il faut bien qu'il distingue votre activité en tant qu'indépendant et celle où vous étiez salariés.
demandez bien à ce que votre dossier soit examiner en ne présentant que la partie salariée, vous avez effectivement cotisé pour bénéficier de l'assurance chômage, au moins jusqu'à retomber sur vos "pattes".
pour info ils vous répondent quoi en ce qui concerne le rejet de votre dossier et sur qu'elle base le reliquat de 55 jours a t'il été calculé ??
à vous lire
je pense que vous pouvez tout de même demander un recours gracieux pour que l'on réexamine votre dossier, il faut bien qu'il distingue votre activité en tant qu'indépendant et celle où vous étiez salariés.
demandez bien à ce que votre dossier soit examiner en ne présentant que la partie salariée, vous avez effectivement cotisé pour bénéficier de l'assurance chômage, au moins jusqu'à retomber sur vos "pattes".
pour info ils vous répondent quoi en ce qui concerne le rejet de votre dossier et sur qu'elle base le reliquat de 55 jours a t'il été calculé ??
à vous lire
Laure59267
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12 janv. 2010 à 18:36
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Bonsoir Prisme,
Une conseillère PE qui suit mon dossier m'a enfin rappelé cette AM suite à mes divers mails.
Elle m'a confirmé que si on me demandait un extrait kbis de radiation c'était pour voir la date de début et de fin de l'activité et que cette période correspondait à une période de référence pour le calcul.
Soit !
J'ai appelé mon CFE où une personne me propose de me refournir un extrait kabis de création sur lequel on voit la date de création et un formulaire M2 C sur lequel figure la date de cessation totale d'activité.
J'ai recontacté par mail cette conseillère (anonyme, juste préciser mail à transmettre à conseillère bureau 5 PE Cambrai), elle m'a répondu qu'il fallait impérativement cet extrait kbis !
Ca me rend dingue car je peux leur fournir 2 documents officiels sur lesquels il y est noté ce qu'ils veulent, soient les dates de début et fin d'activité !
Les 55 jours de reliquat correspondent à ce qui me restait en Janvier 2006, suite à l'obtention de l'ACCRE pour création d'entreprise.
Quels recours ?
Je craque !!!!!! Au secours !
Je me fais "entuber" par mon ex employeur (l'ai mis au prud'hommes) et maintenant par Pôle-Emploi, je fais quoi, je me pends ?!!!
Cdlt,
Laure
Une conseillère PE qui suit mon dossier m'a enfin rappelé cette AM suite à mes divers mails.
Elle m'a confirmé que si on me demandait un extrait kbis de radiation c'était pour voir la date de début et de fin de l'activité et que cette période correspondait à une période de référence pour le calcul.
Soit !
J'ai appelé mon CFE où une personne me propose de me refournir un extrait kabis de création sur lequel on voit la date de création et un formulaire M2 C sur lequel figure la date de cessation totale d'activité.
J'ai recontacté par mail cette conseillère (anonyme, juste préciser mail à transmettre à conseillère bureau 5 PE Cambrai), elle m'a répondu qu'il fallait impérativement cet extrait kbis !
Ca me rend dingue car je peux leur fournir 2 documents officiels sur lesquels il y est noté ce qu'ils veulent, soient les dates de début et fin d'activité !
Les 55 jours de reliquat correspondent à ce qui me restait en Janvier 2006, suite à l'obtention de l'ACCRE pour création d'entreprise.
Quels recours ?
Je craque !!!!!! Au secours !
Je me fais "entuber" par mon ex employeur (l'ai mis au prud'hommes) et maintenant par Pôle-Emploi, je fais quoi, je me pends ?!!!
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Laure59267
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12 janv. 2010 à 18:39
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Re Prisme,
"demandez bien à ce que votre dossier soit examiner en ne présentant que la partie salariée, vous avez effectivement cotisé pour bénéficier de l'assurance chômage, au moins jusqu'à retomber sur vos "pattes".
La conseillère ne veut rien savoir : " c'est comme ça, c'est la réglementation !" J'ai un mur en face de moi !
Pensez-vous que le médiateur puisse m'entendre où serait-ce encore un coup d'épée dans l'eau ?
Cdlt,
LD
"demandez bien à ce que votre dossier soit examiner en ne présentant que la partie salariée, vous avez effectivement cotisé pour bénéficier de l'assurance chômage, au moins jusqu'à retomber sur vos "pattes".
La conseillère ne veut rien savoir : " c'est comme ça, c'est la réglementation !" J'ai un mur en face de moi !
Pensez-vous que le médiateur puisse m'entendre où serait-ce encore un coup d'épée dans l'eau ?
Cdlt,
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prisme social
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13 janv. 2010 à 11:29
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bonjour
qui ne tente rien n'a rien, vous avez en face de vous un mur, comme vous le dites trés justement, faites le tour et allez voir effectivement le médiateur pour expliquer votre cas.
le meilleur qui puisse vous arriver, serait surtout de rencontrer un interlocuteur moins optu...
vous faisez quoi de beau en tant qu'indépendante ??
qui ne tente rien n'a rien, vous avez en face de vous un mur, comme vous le dites trés justement, faites le tour et allez voir effectivement le médiateur pour expliquer votre cas.
le meilleur qui puisse vous arriver, serait surtout de rencontrer un interlocuteur moins optu...
vous faisez quoi de beau en tant qu'indépendante ??
Laure59267
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19 juillet 2010
13 janv. 2010 à 12:42
13 janv. 2010 à 12:42
Bonjour,
Avant de créer ma boutique de chaussures et d'accessoires de mode que j'ai du revendre pour cause de divorce conflictuel et récession économique, j'étais dans le commerce, le mobilier plus exactement.
Après le magasin, j'ai pris assez rapidement le premier job venu, aide-scolaire à domicile, car en tant qu'ex indépendante, à part le RMI, on a droit à peanuts !
Je recherche activement un job dans le commerce, mais ma région, Cambrai, est plutôt sinistrée.
Je brigue un poste de responsable de magasin, mais je pense que je vais devoir me résoudre à nouveau à accepter un poste sous-payé et en deça de mes compétences.
J'en suis arrivée à faire quelques heures de ménage pour boucler les fins de mois difficiles (surtout les 30 derniers jours^^). Mais bon, je ne désespère pas.
Je suis en procès avec mon ex-employeur alors que de nature je ne suis pas procédurière, mais il a poussé le bouchon trop loin !
Si par chance (et elle a l'air de m'oublier ces derniers temps) je gagne au CPH, je pense investir l'argent en partant m'installer à l'étranger. J' ai une amie installée au Maroc et elle y vit bien mieux qu'en France !
En tout cas merci de votre attention à mon égard et je vous souhaite ce qu'il y a de meilleur pour 2010.
Laure
Avant de créer ma boutique de chaussures et d'accessoires de mode que j'ai du revendre pour cause de divorce conflictuel et récession économique, j'étais dans le commerce, le mobilier plus exactement.
Après le magasin, j'ai pris assez rapidement le premier job venu, aide-scolaire à domicile, car en tant qu'ex indépendante, à part le RMI, on a droit à peanuts !
Je recherche activement un job dans le commerce, mais ma région, Cambrai, est plutôt sinistrée.
Je brigue un poste de responsable de magasin, mais je pense que je vais devoir me résoudre à nouveau à accepter un poste sous-payé et en deça de mes compétences.
J'en suis arrivée à faire quelques heures de ménage pour boucler les fins de mois difficiles (surtout les 30 derniers jours^^). Mais bon, je ne désespère pas.
Je suis en procès avec mon ex-employeur alors que de nature je ne suis pas procédurière, mais il a poussé le bouchon trop loin !
Si par chance (et elle a l'air de m'oublier ces derniers temps) je gagne au CPH, je pense investir l'argent en partant m'installer à l'étranger. J' ai une amie installée au Maroc et elle y vit bien mieux qu'en France !
En tout cas merci de votre attention à mon égard et je vous souhaite ce qu'il y a de meilleur pour 2010.
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13 janv. 2010 à 13:08
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j'envois pas mal de contact sur les CE dans votre région, ils ont souvent besoin de personnel compétent dans les grandes structures pour la gestion des activités du CE et rémunèrent sur le budget de fonctionnement, La Française des mécaniques par exemple ou la Redoute dans votre coin seraient peut être intéréssé pour vous prendre, même à temps partiel, pour gérer le CE, ce qu'il faut bien leur expliquer c'est que vous seriez en mesure de faire vos propres fiches de paye et que du coup ils n'auraient pas à s'en occuper...ça peut être un bon plan !!!
bonne journée et bonne année aussi
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Laure59267
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13 janv. 2010 à 13:31
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Bonsoir,
Merci pour votre proposition, mais je ne pense pas avoir les compétences nécessaires pour ce type de poste. Cela m'a l'air très spécifique. Peut-être après formation, mais je ne pense pas que ces entreprises en fournissent.
Cdlt,
Laure
Merci pour votre proposition, mais je ne pense pas avoir les compétences nécessaires pour ce type de poste. Cela m'a l'air très spécifique. Peut-être après formation, mais je ne pense pas que ces entreprises en fournissent.
Cdlt,
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13 janv. 2010 à 13:41
13 janv. 2010 à 13:41
pour tout vous dire aucune formation n'est proposé pour la simple et bonne raison que même les CE ne savent pas ce dont ils ont besoin :
- une personne débrouillarde
- une personne autonome
- un bon négociateur pour acheter les prestations pour le CE (voyages, chèques cadeaux, colis...)
- une personne qui saurait animer le local CE pour que celui-ci attire le maximum de monde et du coup que les élus soient réélus !!!
je force un peu le trait mais je vous assure que ce n'est pas plus compliqué que cela.
bon courage dans tous les cas.
- une personne débrouillarde
- une personne autonome
- un bon négociateur pour acheter les prestations pour le CE (voyages, chèques cadeaux, colis...)
- une personne qui saurait animer le local CE pour que celui-ci attire le maximum de monde et du coup que les élus soient réélus !!!
je force un peu le trait mais je vous assure que ce n'est pas plus compliqué que cela.
bon courage dans tous les cas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...