Augmenatation de la durée de travail
missady
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oniloap Messages postés 61 Statut Membre -
oniloap Messages postés 61 Statut Membre -
Bonjour,
Hier, mon employeur a diffusé un mail aux responsables de l'entreprise pour demander qu'on soit tous presents dès 9h du matin jusqu'à 17h30.
Actuellement en contrat de 35h et pas cadre dans l'entreprise, cette augmentation du temps de travail est sans contrepartie (aucun paiement des heures supplementaires, pas de RTT, ...). Quelle est la procedure légale pour un employeur pour cette situation?
Et coment me conseilliez vous de réagir ? Je pense que je dois notifier à mon employeur que sa procedure n'est pas légale et que par consèquent, je ne peux répondre favorablement à sa demande. Ai-je raison?
Merci par avance de vos réponses.
Hier, mon employeur a diffusé un mail aux responsables de l'entreprise pour demander qu'on soit tous presents dès 9h du matin jusqu'à 17h30.
Actuellement en contrat de 35h et pas cadre dans l'entreprise, cette augmentation du temps de travail est sans contrepartie (aucun paiement des heures supplementaires, pas de RTT, ...). Quelle est la procedure légale pour un employeur pour cette situation?
Et coment me conseilliez vous de réagir ? Je pense que je dois notifier à mon employeur que sa procedure n'est pas légale et que par consèquent, je ne peux répondre favorablement à sa demande. Ai-je raison?
Merci par avance de vos réponses.
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1 réponse
renseigne toi au tribunal du commerce, service prudhomme. Sinon tu peux faire la demande a ton patron de voir l autorisation qu il doit avoir obtenu aupres de l inspection du travail pour vous obligez a faire des heures supplementaires non majorees. mais le tribunal reste la meilleur source d information
La législation juridique et financière évolue en permanence...