Maison inhumaine

Bonjour,

Depuis bientôt 15 ans, je travaille dans une maison de retraite privée qui elle même fait partie d'un groupe "quasi" intouchable. je constate de la part de mon employeur, des irrégularités dans sa gestion du personnel (Certaine personne ont le double de congé payé, magouille dans les salaires, affichage de la convention collective inexistante).je pense que ceci est illégal. Tellement les salariés sont sollicités, il y a des taux raccords d'accident de travail et de maladie du à des états dépressifs. En fin d'année, certain on des "bons cadeaux" de 1500 Euro et d'autre on simplement 30 Euro, Juste pour dire les irrégularités. La déléguée du personnel est entièrement dévouée du coté du patron. Aux dernières élections, les bulletins de vote qui n'étaient pas du bon coté on été détruit.
Je ne parle meme pas de la maltraitance des résidants. Cela serait trop long.
Certaine personne sont déprimées et je crains le pire dans les mois à venir
90% du personnel ont peur des représailles étant donné que la direction fait une pression énorme sur le personnel récalcitrant jusqu'a ce que le personne "démissionne".
La DDASS prévient plusieurs jours avant les contrôles et la direction s’arrange pour que tout soit en ordres, les seules personnes éventuellement interrogées sont « triées » sur le volet.
A titre personnel, que dois-je faire ? Je ne peux me dévoiler car les représailles seraient un grave problème pour moi
Je vous remercie d'avance pour les réponses que vous allez m'apporter.
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Esmeralda