Démission puis-je ne pas effectuer de préavis
mistik
-
nikospyros Messages postés 232 Statut Membre -
nikospyros Messages postés 232 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai donné ma demission lundi par obligation...
En fait, au début du mois de décembre j'ai demandé une rupture conventionnelle à mon patron qui a refusé, afin de finnaliser mes affaires en cours je n'ai donné ma démission que lundi et j'ai demandé à être disponible ce soir( mercredi) mais compte tenu que le bureau sera fermé il refuse.
j'ai logiquement deux mois de préavis à effectuer seulement mon nouveau travail m'attend debut janvier et je ne peux m'abstenir d'y aller comment puis je faire pour ne pas effectuer ce préavis?
Je ne vous raconte même pas la galère dans laquelle je suis....
merci par avance de vos réponses
j'ai donné ma demission lundi par obligation...
En fait, au début du mois de décembre j'ai demandé une rupture conventionnelle à mon patron qui a refusé, afin de finnaliser mes affaires en cours je n'ai donné ma démission que lundi et j'ai demandé à être disponible ce soir( mercredi) mais compte tenu que le bureau sera fermé il refuse.
j'ai logiquement deux mois de préavis à effectuer seulement mon nouveau travail m'attend debut janvier et je ne peux m'abstenir d'y aller comment puis je faire pour ne pas effectuer ce préavis?
Je ne vous raconte même pas la galère dans laquelle je suis....
merci par avance de vos réponses
A voir également:
- Démission puis-je ne pas effectuer de préavis
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Preavis demission - Accueil - Licenciement-Démission
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
1 réponse
Bonjour,
le préavis, qui n'existe pas dans tous les pays, est instauré pour protéger le salarié et l'entreprise. Si l'entreprise veut vous faire effectuer ce préavis, c'est son droit.
Toutefois, d'expérience, et je parle du côté Ressources Humaines, il vaut mieux avoir un employé qui se "défonce" pendant une courte période de préavis négociée, plutôt que quelqu'un de démotivé qui n'attend qu'une chose, partir.
Essayez de faire comprendre à votre patron que vous allez faire ce qu'il faut pour transmettre tout votre savoir durant la période négociée.
le préavis, qui n'existe pas dans tous les pays, est instauré pour protéger le salarié et l'entreprise. Si l'entreprise veut vous faire effectuer ce préavis, c'est son droit.
Toutefois, d'expérience, et je parle du côté Ressources Humaines, il vaut mieux avoir un employé qui se "défonce" pendant une courte période de préavis négociée, plutôt que quelqu'un de démotivé qui n'attend qu'une chose, partir.
Essayez de faire comprendre à votre patron que vous allez faire ce qu'il faut pour transmettre tout votre savoir durant la période négociée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...