Refus d'homologation de la DDTEFP
kimsaintjuste
-
16 déc. 2009 à 17:14
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 16 déc. 2009 à 18:28
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16 déc. 2009 à 18:28
16 déc. 2009 à 18:28
Bonjour,
Il faut que votre employeur adresse une nouvelle demande correctement remplie et s'il ne sait pas comment la remplir , qu'il se renseigne auprès de la direction départementale du travail ou mieux... qu'il se déplace.
Vous avez effectivement droit à des indemnités de rupture qui ne peuvent être inférieures aux indemnités légales de licenciement ou bien conventionnelles si plus avantageux.
Pour le calcul des indemnités , l'employeur doit déduire l'arret maladie de votre ancienneté.
LIEN : http://www.sdtefp-paca.travail.gouv.fr/2-travail/pdf/ruptureconventionnelle.pdf
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
Il faut que votre employeur adresse une nouvelle demande correctement remplie et s'il ne sait pas comment la remplir , qu'il se renseigne auprès de la direction départementale du travail ou mieux... qu'il se déplace.
Vous avez effectivement droit à des indemnités de rupture qui ne peuvent être inférieures aux indemnités légales de licenciement ou bien conventionnelles si plus avantageux.
Pour le calcul des indemnités , l'employeur doit déduire l'arret maladie de votre ancienneté.
LIEN : http://www.sdtefp-paca.travail.gouv.fr/2-travail/pdf/ruptureconventionnelle.pdf
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html