Absence congés payés bulletin de salaire

tant que vous avez travailler ,vous cotisez pour les jours de conges paes soit 2.5 par mois! au dernier jour du bulletins comportant les ocnges payes vous rajouter 2.5 a acquis periode dans acquis année le solde reste a prendre s'ajoutant a part! si la regularisation ne ce fait pas des ce mois ci ,vous etes en droit d'attaquer votre employeur pour faux bulletins de salaire et devez en informer l'inspection du travail!
du moment que vous avez un contrat et un bulletin de salaire ,vous n'aurez aucun problemes a faire valoir vos droits

Ouh la la ...
On est loin du compte dans ces échanges !
Sur le thème des congés payés, la seule obligation du bulletin de paie consiste à préciser les dates et le montant de l'indemnité de congés lorsqu'on prend des jours de congés dans le mois correspondant au bulletin de paye.

l'employeur n'est pas tenu à faire apparaître les droits à congés sur les bulletins de salaires tous les mois
sa seule obligation c'est d'informer ses salariés de ses droits à cp à chaque clôture de la période de référence soit avec le salaire de mai si période du 1/6/09 au 31/5/2010

je pensais que c'etait obligatoire de le faire apparaitre sur les bulletins,en tout ca , c'est ce que disait certains sites sur la formulation du bulletin!