Absence congés payés bulletin de salaire
Fermé
Yusei
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Le bulletin de paie de ma société comporte une rubrique congés payés (droits acquis et solde). Depuis septembre, la rubrique existe toujours mais les infos ont été remises à zéro. J'ai demandé à mes collègues, ils sont tous dans le même cas que moi. Notre service RH prétexte un problème informatique.
Ma question : la comptabilisation du solde des congés est-elle une mention obligatoire sur le bulletin ? et sinon comment apporter la preuve de faire valoir ses droits en cas de problème ?
Merci pour votre aide,
Cdlt,
Le bulletin de paie de ma société comporte une rubrique congés payés (droits acquis et solde). Depuis septembre, la rubrique existe toujours mais les infos ont été remises à zéro. J'ai demandé à mes collègues, ils sont tous dans le même cas que moi. Notre service RH prétexte un problème informatique.
Ma question : la comptabilisation du solde des congés est-elle une mention obligatoire sur le bulletin ? et sinon comment apporter la preuve de faire valoir ses droits en cas de problème ?
Merci pour votre aide,
Cdlt,
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4 réponses
tant que vous avez travailler ,vous cotisez pour les jours de conges paes soit 2.5 par mois! au dernier jour du bulletins comportant les ocnges payes vous rajouter 2.5 a acquis periode dans acquis année le solde reste a prendre s'ajoutant a part! si la regularisation ne ce fait pas des ce mois ci ,vous etes en droit d'attaquer votre employeur pour faux bulletins de salaire et devez en informer l'inspection du travail!
du moment que vous avez un contrat et un bulletin de salaire ,vous n'aurez aucun problemes a faire valoir vos droits
du moment que vous avez un contrat et un bulletin de salaire ,vous n'aurez aucun problemes a faire valoir vos droits
Ouh la la ...
On est loin du compte dans ces échanges !
Sur le thème des congés payés, la seule obligation du bulletin de paie consiste à préciser les dates et le montant de l'indemnité de congés lorsqu'on prend des jours de congés dans le mois correspondant au bulletin de paye.
On est loin du compte dans ces échanges !
Sur le thème des congés payés, la seule obligation du bulletin de paie consiste à préciser les dates et le montant de l'indemnité de congés lorsqu'on prend des jours de congés dans le mois correspondant au bulletin de paye.
l'employeur n'est pas tenu à faire apparaître les droits à congés sur les bulletins de salaires tous les mois
sa seule obligation c'est d'informer ses salariés de ses droits à cp à chaque clôture de la période de référence soit avec le salaire de mai si période du 1/6/09 au 31/5/2010
sa seule obligation c'est d'informer ses salariés de ses droits à cp à chaque clôture de la période de référence soit avec le salaire de mai si période du 1/6/09 au 31/5/2010
La législation juridique et financière évolue en permanence...