CDD et motif erroné

Bonjour,

Je suis employée en CDD depuis juin 2009 pour une durée de 1 an.
Je suis très déçue par ce travail et par toutes les magouilles dont je suis témoin et en plus ma société est en redressement judiciaire.

Je souhaite partir au plus vite, et je me demande si je peux faire jouer le fait que le motif de mon CDD est erroné: il est indiqué dans mon contrat que " ce contrat est conclu dans le cadre d'une hausse temporaire d'activité due à un projet important d'organisation au sein de la division "

En réalité, je remplace une personne partie à la retraite au 31 juillet.

Quelqu'un pourrait-il me conseiller ?
Merci d'avance