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1 réponse
Utilisateur anonyme
14 déc. 2009 à 18:53
14 déc. 2009 à 18:53
pour les 2.38 jours il faut prendre vos salaires bruts du 1er juin 2008 au 31 mai 2009.
total brut x 10 % = indemnité congés pour 30 jours... donc règle de 3 pour les 2.38 jours.. (arrondi à 3 normalement)
pour la période du 1er juin 2009 à la date de fin de votre contrat..
total de tous les brut x 10 %
total brut x 10 % = indemnité congés pour 30 jours... donc règle de 3 pour les 2.38 jours.. (arrondi à 3 normalement)
pour la période du 1er juin 2009 à la date de fin de votre contrat..
total de tous les brut x 10 %