Demission

Grrrrr86 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 13 décembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 13 décembre 2009 - 13 déc. 2009 à 15:25
 Utilisateur anonyme - 13 déc. 2009 à 17:41
Bonjour à tous,
je suis actuellement en contrat saisonnier dans une usine.
enfin c'est ce qu'il dise " contrat saisonnier " et que c'est pour ça qu'on a pas de contrat écrit. ( avant j'étais en cdd et j'avais un contrat, mais depuis j'ai basculé en contrat saisonnier vu que j'avais fait 2 CDD. bref on s'en fiche lol )
en faite mon problème c'est que je travail jusqu'au 31/12. et du 26/12 au 02/01 j'ai une semaine au ski de prévu.
je voudrais savoir si je quitte le boulot le vendredi 24 ce sera considéré comme une démission?
Lorsque l'on démissionne on a pas droit au chômage. mais là vu que j'ai pas de contrat écrit et que c'est un contrat saisonnier, celà change t'il quelque chose pour le chômage? y aurais je droit malgrès que je quitte ce boulot?
PS: j'espère avoir été clair et compréhensible, si ce n'est pas le cas, dites le moi et je ferais le nécessaire pour me faire comprendre.

2 réponses

Utilisateur anonyme
13 déc. 2009 à 16:52
vous ne pouvez pas être en contrat saisonnier, car celui ci étant un cdd est obligatoirement écrit...
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mon ancien contrat cdd disait fin le 31/09 et il y avait une rubrique qui disait renouvelable jusqu'au 31/12 suivant la saison. mais pas d'autre contrat signé depuis celui là. et on m'a dit que j'avais rien signé car c'était un contrat saisonnier, et qu'ils savaient pas exactement jusqu'à quand ils auraient besoin de moi.

et donc si je quitte ce boulot, est ce que ça va jouer quand je vais vouloir renouveller mon chômage?
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Utilisateur anonyme
13 déc. 2009 à 17:41
si il y avait une clause de renouvellement, vous êtes donc en cdd jusqu'au 31 décembre..

avez vous demandé à votre patron si vous pouviez partir ?? c'est déjà la première chose à faire..
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