Réduction du temps de travail pour grossesse
nadoo
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nadoo -
nadoo -
Bonjour,
je suis employée depuis 1 an dans un établissement de santé privé à but non lucratif (FEHAP) à 39h par semaine. j'ai donc à ce jour bénéficié de mes RTT, soit 23 par an.
je suis enceinte de 3 mois et je souhaiterai bénéficier de l'heure par jour mais pour celà mon employeur me dit que je dois laisser tomber mes RTT.
dans la convention il n'y a à aucun moment précisé que je doit laisser tomber mes RTT.
pouvez vous m'éclérer sur cette question?
en vous remerciant d'avance
nadoo
je suis employée depuis 1 an dans un établissement de santé privé à but non lucratif (FEHAP) à 39h par semaine. j'ai donc à ce jour bénéficié de mes RTT, soit 23 par an.
je suis enceinte de 3 mois et je souhaiterai bénéficier de l'heure par jour mais pour celà mon employeur me dit que je dois laisser tomber mes RTT.
dans la convention il n'y a à aucun moment précisé que je doit laisser tomber mes RTT.
pouvez vous m'éclérer sur cette question?
en vous remerciant d'avance
nadoo
2 réponses
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moi g eu droit a mon heure pour ma grossesse et en aucun cas il n'a touchee au rtt"inclus dans mon planing"c'est un droit suplementaire que l'on a droit et non un choix entre ca et ca!!!adressez vous a la medecine du travail "de toute facon c'est elle qui l'imposera a votre employeur!!!
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j'ai contacté hier l'inspection du travail qui m'a confirmée que j'avait le droit à cette heure ainsi qu'au bénéfice de mes RTT.
néanmoins mon patron veut une preuve écrite. je ne trouve aucun article de loi qui correspondrait à ma problématique.
est ce qu'il existe un moyen de prouver à mon patron ce que j'avance?
cette histoire me fatigue!!!
merci pour les réponses!
nadoo
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