Demission
pouch
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
j'aimerai savoir si je peux prétendre à une allocation chômage en cas de démission.
En effet, ayant 57 ans et 176 trim de validés par la CNAV, mais je ne peux prétendre à la retraite anticipée car j'ai commencé à travailler à 17 ans.
Mais mon état de santé n'étant pas des meilleurs et après plus de 20 ans chez le même employeur, je me demandais si en démissionnant je pouvait prétendre à une allocation chômage, quitte à retrouver un petit mi-temps par la suite.
merci d'avance pour votre aide.
j'aimerai savoir si je peux prétendre à une allocation chômage en cas de démission.
En effet, ayant 57 ans et 176 trim de validés par la CNAV, mais je ne peux prétendre à la retraite anticipée car j'ai commencé à travailler à 17 ans.
Mais mon état de santé n'étant pas des meilleurs et après plus de 20 ans chez le même employeur, je me demandais si en démissionnant je pouvait prétendre à une allocation chômage, quitte à retrouver un petit mi-temps par la suite.
merci d'avance pour votre aide.
A voir également:
- Demission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Démission cdi - Guide
- Lettre de demission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
1 réponse
Bonjour,
Vous pouvez toujours proposer à votre employeur une rupture conventionnelle de contrat, celà vous donnera droit à l'allocation chômage.
Toutefois pour que cette rupture soit homologuée par la DDTE, votre patron devra vous verser une indemnité de licenciement. C'est là que ça risque de coincer, il préférera certainement vous voir démissionner que de verser cette indemnité. A vous de négocier subtilement !
<souligne>Voici le lien concernant cette rupture conventionnelle :
https://www.juritravail.com/droit/info/rupture-conventionnelle.html
et le lien pour télécharger le formulaire :
https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?numJO=0&dateJO=20080719&numTexte=51&pageDebut=11593&pageFin=11597
Cdlt,
LD
Vous pouvez toujours proposer à votre employeur une rupture conventionnelle de contrat, celà vous donnera droit à l'allocation chômage.
Toutefois pour que cette rupture soit homologuée par la DDTE, votre patron devra vous verser une indemnité de licenciement. C'est là que ça risque de coincer, il préférera certainement vous voir démissionner que de verser cette indemnité. A vous de négocier subtilement !
<souligne>Voici le lien concernant cette rupture conventionnelle :
https://www.juritravail.com/droit/info/rupture-conventionnelle.html
et le lien pour télécharger le formulaire :
https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?numJO=0&dateJO=20080719&numTexte=51&pageDebut=11593&pageFin=11597
Cdlt,
LD
Utilisateur anonyme
MERCI.
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