Licenciement abandon de poste assedic

Résolu/Fermé
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
Je voudrais me faire licencier pour abandon de poste. C'est a dire a partir de janvier 2010 ne pas aller au travail et j'amerias savoir les etapes qui vount suivres(cote entreprise, lettres) et cote assedics. Est ci qu il ya beacoup de temps qui s'ecoulent avant de pouvoir avoir les assedics.

Merci pour votre aide.
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3 réponses

isabelle1976 Messages postés 4 Statut Membre
 
il ne faut pas juge les autres comme sa, je sais de quoi je parle.
en effet si une personne fait un abandon de poste, je pense que c'est réfléchit.
nad, as tu déjà ne serais ce travailler une fois dans ta vie dans une ambiance qui te sape le moral? permet moi d'en douter.
alors la prochaine fois réfléchit avant de parler.
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isabelle1976 Messages postés 4 Statut Membre
 
bubble oui, tu auras tes assedics.
pour moi j'ai du attendre 2 mois avant de recevoir tous les documents necessaire, actuellement je suis en cours de m'inscrire aux assedics.
mais bien sur cela peut prendre plus de temps car sa depend du bon vouloir de ton employeur.
j'espère avoir répondu a ta question.
courage
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naddddddd
 
abandon de poste c une faute grave et n ont pas une faute lourde donc tu touchera les assedic ca peut prendre quelque mois moi ca ma pris 2 mois et a pres j ai touché les assedic des que je ma suis inscrite sans souci...
arretez de juger les gens ici on viens pour eposer des question et avoir des reponse pas pour emmerder les gens
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nini47550
 
moi j ai demander une rupture conventionnel et il ma dit hors de question et faire un abandon de poste cela me fait peur de rester longtemps sans argent!!!!comment faire? merci
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 781
 
Bonjour nini,

Comment faire ?
Chercher du travail ailleurs, puis démissioner lorsque vous aurez trouvé.
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marionnette30 Messages postés 5369 Statut Contributeur 1 742
 
Bonjour,

Cela peut prendre plusieurs mois en effet.

>Et n'oubliez pas qu'il s'agit la d'une faute grave.

Pourquoi ne proposez vous pas à votre employeur la rupture conventionnelle?

Votre employeur va vous recclamer de justifier votre absence, lettre de mise en demeure ... mais il n'ai en aucun cas dans l'obligation de vous licencier voilà pourquoi cela peut prendre des mois !
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