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1 réponse
Utilisateur anonyme
27 nov. 2009 à 09:58
27 nov. 2009 à 09:58
Bonjour,
Oui, bien sûr, tu auras droit à des indemnités : ce n'est pas une faute lourde !
Encore faut il que cette société prouve que les objectifs étaient atteignables.
Je te conseille de te mettre en relation avec l'inspection du travail, ils ont des permanences, et cela se fait en toute discrétion.
Bon courage.
myrielle :-)
Oui, bien sûr, tu auras droit à des indemnités : ce n'est pas une faute lourde !
Encore faut il que cette société prouve que les objectifs étaient atteignables.
Je te conseille de te mettre en relation avec l'inspection du travail, ils ont des permanences, et cela se fait en toute discrétion.
Bon courage.
myrielle :-)