Je vais être licencié dans le cadre d'une rupture conventionnelle et donc soumis à délais de carence pour indemnisation. Le problème est le suivant
J'ai 7jours imposés, j'ai 75 jours suite au montant de la prime de licenciement et il me reste 30j de congés. Tout cela s'additionne t'il ou y a t'il un maximum. j'ai entendu parlé de 90 jours maxi ?
Malheureusement tout additionne, et le pire dans cette histoire j'ai bien du mal à comprendre le pourquoi !!
Sachant ,quand on commence à travailler les prélèvements sociaux sont comptés dés le premier jour de travail
sans avoir aucun délai de carence ,eux .