Comment être co-gérant salarié ?
steul
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24 nov. 2009 à 13:40
stl - 3 déc. 2009 à 20:56
stl - 3 déc. 2009 à 20:56
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invest77
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dimanche 5 octobre 2008
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2 avril 2023
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24 nov. 2009 à 18:45
24 nov. 2009 à 18:45
Bonjour,
Pour un statut salarié c est une transdormation sa SA ou SAS avec les avantages et inconvénients mais à mon avis c est pas une raison pour ne pas accepter une co-gerance Cot TNS a des règles particuliéres certes mais le taux de cotisation n est pas si différent que pour un salarié
laissez moi un mail privé je vous répondrez plus précisement
Pour un statut salarié c est une transdormation sa SA ou SAS avec les avantages et inconvénients mais à mon avis c est pas une raison pour ne pas accepter une co-gerance Cot TNS a des règles particuliéres certes mais le taux de cotisation n est pas si différent que pour un salarié
laissez moi un mail privé je vous répondrez plus précisement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 déc. 2009 à 20:56
En effet la SA et la SAS semble répondre à nos demandes.
Le probléme du statut TNS, est, entre autre, que nous sommes deux femmes avec peut être des maternités à venir, où il a l'air compliqué d'obtenir les mêmes avantages qu'en étant salérié. Et puis la jungle des assurances prévoyances, retraites... me décourage !
Je suis peneuse de tout les bons conseils.
Encore merci
Salutations
Estelle