Comment être co-gérant salarié ?
steul
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stl -
stl -
Bonjour,
J'ai la projet de reprendre une société à deux, 50 / 50. Nous voullons conserver un statut de salarié, et mettre en place une cogérance. Dans une SARL, la cogérance minoritaire vaut gérance majoritaire et contraint alors à être TNS. Y'a t 'il d'autre société qui répondrait à notre souhait ?
Merci de m'éclairer.
J'ai la projet de reprendre une société à deux, 50 / 50. Nous voullons conserver un statut de salarié, et mettre en place une cogérance. Dans une SARL, la cogérance minoritaire vaut gérance majoritaire et contraint alors à être TNS. Y'a t 'il d'autre société qui répondrait à notre souhait ?
Merci de m'éclairer.
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1 réponse
Bonjour,
Pour un statut salarié c est une transdormation sa SA ou SAS avec les avantages et inconvénients mais à mon avis c est pas une raison pour ne pas accepter une co-gerance Cot TNS a des règles particuliéres certes mais le taux de cotisation n est pas si différent que pour un salarié
laissez moi un mail privé je vous répondrez plus précisement
Pour un statut salarié c est une transdormation sa SA ou SAS avec les avantages et inconvénients mais à mon avis c est pas une raison pour ne pas accepter une co-gerance Cot TNS a des règles particuliéres certes mais le taux de cotisation n est pas si différent que pour un salarié
laissez moi un mail privé je vous répondrez plus précisement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En effet la SA et la SAS semble répondre à nos demandes.
Le probléme du statut TNS, est, entre autre, que nous sommes deux femmes avec peut être des maternités à venir, où il a l'air compliqué d'obtenir les mêmes avantages qu'en étant salérié. Et puis la jungle des assurances prévoyances, retraites... me décourage !
Je suis peneuse de tout les bons conseils.
Encore merci
Salutations
Estelle