Licencier sans motif

Bonjour,voilà j'explique mon problème sa fait 7 mois et demi que je travaille pour une entreprise dans laquel j'ai fait 2 mois d'intérim et ou j'ai été ensuite engager en cdi avec un essai de 6 mois,mon problème est arrivée au bout de ces 6 fameux ou pratiquement à quelque jour près ,mon gérant ma appelée dans son bureaux se qui m'y attends c'est se qui suis:

mon gérant: j'ai décidé de ne pas te garder j'ai téléphoner au gih (gestion directe) pour les avertir ,le préavis à déjà été envoyer,tu vas le recevoir via la poste.

moi: mais pour quel motif exactement tu ne peux me garder (après autant de temps bizarre) (oui tout le monde le tutoie vu qu'il est d'accords),tu as un motif

mon gérant: je n'ai pas besoin de motif pour te mettre dehors

moi:et bien dit moi qu'est ce qui ne te conviens pas cher moi,tu à quand même bien quelque chose a me reprocher,je fait mal mon travail ,je ne c'est pas moi

mon gérant;non il est très bien fait ,si tu as d'ailleurs besoin d'un coup de pouce dans l'avenir il n'y as pas de soucis ,je serais la ( la point d'interrogation)

moi: attends la je ne comprends pas tu doit quand même avoir un motif n'importe lequel

mon gérant:non ,et même si je devrais mettre quelque chose (quelque minute plus tards) je mettrais comportement

moi:mon comportement ok tu me reproche quoi

mon gérant:ben que tu passe tout le temps par mes assistants quand y a un soucis

moi:ben oui mais c'est plus facile avec eux il sont dans la boite et travaille avec l'équipe,donc plus facile en communication (en même temps il servent a quelque chose les assistants je crois)

mon gérant: oui mais j'aurais préférer que tu t'adresse directement à moi ( j'ai été appeler je ne c'est mainte de fois sans réaction c'étais même plutôt démerder vous donc)

tout sa pour dire que la franchement je comprends pas du tout il me reproche juste que je lui parlais pas et quand je lui parlais il fallais le laisser tranquille alors faut savoir un peu ,bref moi j'aimerais savoir peu il mettre juste sa ou ne rien mettre vu que apparemment il a envoyer les document sans rien dessus que j'attends depuis une semaine,en général sa arrive en recommander,ensuite tant que je n'ai pas les documents je dois aller travailler se qui est logique ,même si franchement je n'ai vraiment plus envie,mais le pire c'est que je vais mais on me mets la pression pour que je pète un câble et avoir un bon motif se que j'ai vite compris,le soucis encore une fois c'est que j'en peux vraiment plus,si c'est pour aller bosser en sachant que vous êtes licencier et en plus recevoir de la pression,et le pire il n'a pas de motif vraiment valable,donc voila si quelqu'un saurais m'aiguiller ,le recours que je pourrais avoirs merci d'avance à tous