Delegue Du *personnel

Bonjour,
En CDD dans un entreprise, depuis le 1 septembre , le 23 octobre dernier j'ai été convoqué et on m'a demandé de signer un accord de rupture anticipé de contrat, ce que j'ai réfusé. Le 26, je suis de nouveau convoqué et on me notifie une mise à pied convservatoire, et me demande de quitter immédiatement mon travail. Le 6 novembre je suis convoqué pour un entretien préalable à un licenciement pour faute grave. J'avais demandé à un délégué du personnel de m'assiter lors de cet entretien, mais le jour même, cette personne à finalement refusée d'y assiter, prétextant avoir autre chose à faire et m'informant qu'elle n'était pas obliger de le faire.
J'aimerai savoir si effectivement c'était son droit?
Merci de me répondre très vite, les conseils sont les bienvenues!

Codialement