Problème de congé suite a une embauche
le dav
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
j'ai été embaucher le 15 juin 2009 dans une menuiserie.Aprés 6 mois de contrat intérim.pendant les vacance du mois d'aout l'entreprise a fermer ces portes pendant 15 jours.Mes ciongés payés m'ont été verser part ma boite intérim.Qui m'ont permit de faire m'on complément de salaire au mois de septembre. A ce jours,mon patron ferme l'entreprise sans nous donner le choix pendant 15 jours pendant les vacance de noél et me dit que je serai avec 15 jours de congé sans solde.Est t-il possible qu'un patron puisse ne vous donner aucun choix? Ni de travailler ni de vous payer.Et t-il l'égale d'imposer a des nouveaux embauchés,des vacances forcé sans salaire?
j'ai été embaucher le 15 juin 2009 dans une menuiserie.Aprés 6 mois de contrat intérim.pendant les vacance du mois d'aout l'entreprise a fermer ces portes pendant 15 jours.Mes ciongés payés m'ont été verser part ma boite intérim.Qui m'ont permit de faire m'on complément de salaire au mois de septembre. A ce jours,mon patron ferme l'entreprise sans nous donner le choix pendant 15 jours pendant les vacance de noél et me dit que je serai avec 15 jours de congé sans solde.Est t-il possible qu'un patron puisse ne vous donner aucun choix? Ni de travailler ni de vous payer.Et t-il l'égale d'imposer a des nouveaux embauchés,des vacances forcé sans salaire?
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