Abandon de poste ou licenciement à l'amiable

Bonjour,

L'employeur d'une amie veut se séparer d'elle, il lui propose qu'elle abandonne son poste et qu'ainsi après 3 semaines et plusieurs lettres d'avertissement la société pourra la licencier. L'employeur lui propose même de lui rémunérer ces 3 semaines d'absence sous forme de prime ou même de manière non déclarée !!! Par contre, il refuse de faire un licenciement à l'amiable.

On ne comprend pas pourquoi l'employeur préfère la solution abandon de poste plutôt que licenciement à l'amiable. Quelles sont les conséquences pour mon amie dans l'une ou l'autre des hypothèses ([ASSEDIC, possibilité de donner suite aux Prudhommes, préavis à effectuer...). Une précision peut-être utile, mon amie aura un an d'ancienneté dans l'entreprise au début du mois de janvier 2010.

J'espère que vous pourrez nous éclairer un peu. Merci.