licenciment en période d'essai

Question

Bonjour, j'ai travaillé au mcdo depuis le 1 octobre, j'étais en période d'essai pour 2 mois ayant un cdi
la directrice est venue me voir à la fin de mon travail, le 30 octobre,en disant qu'elle mettait fin a mon contrat, j'ai du signé un papier d'attestation de fin de travail, depuis ça, je devais toucher ma paie vers le 3 octobre et je n'ai toujours rien et ils ne m'ont fourni aucun papier.
d'après vous est-ce que je serai payée même si j'étais en période d'essai ?
Et si je ne suis pas payer quels recours je peux avoir  ?
MERCI d'avance si vous pouvez m'aider

joil · Answer

dans une période d'essai  de 2 mois il y a une durée pour prevenir le salarié , avant la fin, aller  sur juriste travail

Nina07 · Answer

Effectivement, normalement il y a un délai de prévenance à respecter par l'une et l'autre des parties en cours de période d'essai : 48 heures lorsque le salarié a moins d'un mois d'ancienneté. Si ce délai n'a pas été respecté, tu as malgré tout à mon avis peu de recours, sauf à aller aux prud'hommes, mais tu vas entamer une procédure pour finalement un préjudice moindre et donc peu de profit à en retirer à mon avis. De toute façon, ton employeur doit te régler jusqu'à ton dernier jour de travail, tu seras donc rémunéré sur la base de ta période de travail allant du 01er au 30 Octobre 2009. Les documents remis en fin de contrat doivent l'être dans un délai raisonnable. Attends quelques jours et n'hésite pas à les relancer si nécessaire.

scarlett75 · Answer

Oui, tu as raison. je suis complétement d'accord avec toi. Mais là, il y a quelque chose qui me chagrine un peu. C'est que j'ai appelé des collègues en leurs demandant, si ils avaient reçus leurs paie et ils m'ont dit que oui. Alors, je me demandais, si ils comptaient pas me payer ou si ils m'avaient oublier, je pense aller les voirs Lundi Matin, car c'est pas normal.

Licenciment en période d'essai

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