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1 réponse
La fermeture de l’entreprise pendant les congés payés relève de la responsabilité de l’employeur, qui peut décider que les congés seront obligatoirement pris durant cette période de fermeture. Le salarié doit se plier au calendrier et ne peut partir à une autre date, sous peine de licenciement pour faute grave.
cordialement
Mary
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cordialement
Mary
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fleuriste
ok merci beaucoup, ça me rassure car sinon j'aurai eu un problème !
La législation juridique et financière évolue en permanence...