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1 réponse
Bonsoir
La réglementation en matière de 13 ème mois est clairement expliquée dans la convention collective.
Si elle est de rigueur, c'est pour tous les employés sous ette convention.
Sinon ce sont des avantages non légaux
La réglementation en matière de 13 ème mois est clairement expliquée dans la convention collective.
Si elle est de rigueur, c'est pour tous les employés sous ette convention.
Sinon ce sont des avantages non légaux
dinky
Le 13éme mois n'est pas dans la concention collective, mais l'employeur ne le verse qu'à une partie des salariées, le personnel de bureau, le reste du personnel ne touche rien. Je vais faire le nécessaire auprès de mon employeur pour que cette discrimation soit corrigée. Merci pour la réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...