13 eme mois carrefour market
Résolu
naya
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cfr 82 -
cfr 82 -
Bonjour,
je suis salarié de carrefour market,je suis arrivé le 15 fevrier 2010 et aujourd'hui on me dit que je n'ai pas le droit au 13eme mois.c normal?je pensai que c'etait au prorata des heures travaillés.
je suis salarié de carrefour market,je suis arrivé le 15 fevrier 2010 et aujourd'hui on me dit que je n'ai pas le droit au 13eme mois.c normal?je pensai que c'etait au prorata des heures travaillés.
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4 réponses
Bonsoir,
Il vous faut consulter les accord collectifs CSF France et non la convention collective (commerce de gros à prédominance alimentaire).
Il faut avoir au moins une année d'ancienneté pour en bénéficier ce qui n'est pas votre cas !
Cdlt.
Il vous faut consulter les accord collectifs CSF France et non la convention collective (commerce de gros à prédominance alimentaire).
Il faut avoir au moins une année d'ancienneté pour en bénéficier ce qui n'est pas votre cas !
Cdlt.
violaine
merci je vais me renseigner!
Boujour
moi aussi,j'étais salariéé de carrefou market depius plus de 2ans.Mon contrat viens de termimer le 19/12/2010.Est ce que je le dois de 13 mois? Et Surtout,je n'ai pas encore récue mes papier :le salaire de décembre,papiers pour pôle emploi etc.... Est ce qu'est normal?En plus,demain, j'ai le rdv avec pôle emploi!!!!!!!!merci
moi aussi,j'étais salariéé de carrefou market depius plus de 2ans.Mon contrat viens de termimer le 19/12/2010.Est ce que je le dois de 13 mois? Et Surtout,je n'ai pas encore récue mes papier :le salaire de décembre,papiers pour pôle emploi etc.... Est ce qu'est normal?En plus,demain, j'ai le rdv avec pôle emploi!!!!!!!!merci
Bonsoir,
Il sera fait application des dispositions de la Convention Collective Nationale avec les précisions ci-dessous.
Le premier règlement de cette prime interviendra avec la paie du mois de décembre suivant la création ou l'intégration juridique d'un établissement. Le versement d'au moins 75% du montant brut de cette prime sera effectué sous forme d'acompte dans les premiers jours ouvrables du mois de décembre.
Le versement du solde de la prime annuelle interviendra avec la paye du mois de décembre (en retenant bien évidemment l'acompte et les cotisations afférentes).
La date de versement du solde est considérée comme date de versement de la prime. Si à cette date, les conditions d'attribution ne sont pas réunies, l'acompte sera retenu sur la dernière fiche de paie.
Les conditions d'attribution de cette prime sont :
- 1an d'ancienneté au moment du versement. cela peut etre ramené à 6 mois dans le cas ou le magasin vient d'etre créer.
Voila, je reste à votre disposition
Il sera fait application des dispositions de la Convention Collective Nationale avec les précisions ci-dessous.
Le premier règlement de cette prime interviendra avec la paie du mois de décembre suivant la création ou l'intégration juridique d'un établissement. Le versement d'au moins 75% du montant brut de cette prime sera effectué sous forme d'acompte dans les premiers jours ouvrables du mois de décembre.
Le versement du solde de la prime annuelle interviendra avec la paye du mois de décembre (en retenant bien évidemment l'acompte et les cotisations afférentes).
La date de versement du solde est considérée comme date de versement de la prime. Si à cette date, les conditions d'attribution ne sont pas réunies, l'acompte sera retenu sur la dernière fiche de paie.
Les conditions d'attribution de cette prime sont :
- 1an d'ancienneté au moment du versement. cela peut etre ramené à 6 mois dans le cas ou le magasin vient d'etre créer.
Voila, je reste à votre disposition
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