Expert comptable
gonie
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gonie Messages postés 137 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2012 - 29 oct. 2009 à 11:15
gonie Messages postés 137 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2012 - 29 oct. 2009 à 11:15
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29 oct. 2009 à 10:17
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Bonjour
alors tout ce qui est réunion avec l'expert, réunion préparatoire (et je vous conseil d'en faire une) ou réunion de travail = heure de délégation donc les suppléants normallement ne sont pas rémunérés (à voir sur le budget de fonctionnement c'est casse binette mais ça existe, demandez donc à votre expert comptable il est là pour ça...)
tout ce qui est réunion pléniaire ordinaire ou extraordinaire = réunion (donc pas d'utilisation du quota des heures de délégation et rémunérations par l'employeur) par contre la présentation des comptes = réunion pléniaire classique, sauf que c'est vous qui fixez quasiment l'odre du jour puisque c'est la présentation par l'expert uniquement ainsi que toutes les questions que du coup vous allez pouvoir posez à votre employeur via l'expertise...
donc la prochaine étape = changer d'expert, trouvez en un qui vous aura mieux accompagné sur la mission.
à votre disposition pour discuter de ceci plus avant, et pour ma culture personnel si vous pouviez me dire quel cabinet vous avez nommé ça m'intéresserait.
bonne journée
alors tout ce qui est réunion avec l'expert, réunion préparatoire (et je vous conseil d'en faire une) ou réunion de travail = heure de délégation donc les suppléants normallement ne sont pas rémunérés (à voir sur le budget de fonctionnement c'est casse binette mais ça existe, demandez donc à votre expert comptable il est là pour ça...)
tout ce qui est réunion pléniaire ordinaire ou extraordinaire = réunion (donc pas d'utilisation du quota des heures de délégation et rémunérations par l'employeur) par contre la présentation des comptes = réunion pléniaire classique, sauf que c'est vous qui fixez quasiment l'odre du jour puisque c'est la présentation par l'expert uniquement ainsi que toutes les questions que du coup vous allez pouvoir posez à votre employeur via l'expertise...
donc la prochaine étape = changer d'expert, trouvez en un qui vous aura mieux accompagné sur la mission.
à votre disposition pour discuter de ceci plus avant, et pour ma culture personnel si vous pouviez me dire quel cabinet vous avez nommé ça m'intéresserait.
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gonie
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29 oct. 2009 à 10:52
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LEGRAND FIDUCIAIRE
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29 oct. 2009 à 10:57
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c'est étonnant, normallement ils sont bon pour tout ce qui concerne la préparation des réunions et surtout le coaching des élus sur ce type de démarches.
en tous cas j'espère que votre réunions se passeras le moins bien possible pour l'employeur et que vos questions vous permettrons d'en savoir le maximum sur les prospectives de votre entreprise.
vous avez déjà préparé vos questions, le rapport vous a été expliqué ???
en tous cas j'espère que votre réunions se passeras le moins bien possible pour l'employeur et que vos questions vous permettrons d'en savoir le maximum sur les prospectives de votre entreprise.
vous avez déjà préparé vos questions, le rapport vous a été expliqué ???
gonie
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29 oct. 2009 à 10:59
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FRANCHEMENT NON RIEN PREPARER
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29 oct. 2009 à 11:01
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ah
vous êtes dans quel domaine d'activité ????
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gonie
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29 oct. 2009 à 11:02
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ON C'EST DEJA EU AU TELEPHONE SUIS MONSIEUR ZUPANCIC DAVID
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29 oct. 2009 à 11:10
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décidément,
j'ai du mal aujourd'hui...
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gonie
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29 oct. 2009 à 11:15
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mdrrrrr
pas grave j'aurait du vous le dire avant mais c'est avec votre pseudo que j'ai vu que l'on c'etait parlez au telephone merci
pas grave j'aurait du vous le dire avant mais c'est avec votre pseudo que j'ai vu que l'on c'etait parlez au telephone merci