INTERNET AU TRAVAIL ET USAGE PERSONNEL
Résolu
catiminie
Messages postés
5
Date d'inscription
mardi 27 octobre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
29 octobre 2009
-
29 oct. 2009 à 09:49
prisme social Messages postés 772 Date d'inscription mardi 2 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010 - 29 oct. 2009 à 12:16
prisme social Messages postés 772 Date d'inscription mardi 2 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2010 - 29 oct. 2009 à 12:16
A voir également:
- INTERNET AU TRAVAIL ET USAGE PERSONNEL
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Etat d'usage - Guide
- Nom d'usage def - Guide
2 réponses
Jessy23
Messages postés
4395
Date d'inscription
mardi 9 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
10 mai 2013
2 318
29 oct. 2009 à 09:55
29 oct. 2009 à 09:55
Bonjour,
Effectivement un employeur peut vous interdire d'utiliser internet a des fins personnel
Ce qui est normal vous etes la pour travaillé pas pour aller chatté a droite a gauche.
Il y a deja eu des proces de ce type la cour a admis que la consultation de vos mails personnel une fois dans la journee etait tolerable.
Tolerable ne veut pas dire autorisé.
En revanche votre employeur n'a pas le droit de vous espionnez a votre inssu
Effectivement un employeur peut vous interdire d'utiliser internet a des fins personnel
Ce qui est normal vous etes la pour travaillé pas pour aller chatté a droite a gauche.
Il y a deja eu des proces de ce type la cour a admis que la consultation de vos mails personnel une fois dans la journee etait tolerable.
Tolerable ne veut pas dire autorisé.
En revanche votre employeur n'a pas le droit de vous espionnez a votre inssu
prisme social
Messages postés
772
Date d'inscription
mardi 2 juin 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
19 juillet 2010
444
29 oct. 2009 à 12:16
29 oct. 2009 à 12:16
bonjour
effectivement et tout ceci doit figuré dans le réglement intérieur de l'entreprise, à lire attentivement je vous assure que vous allez découvrir des trucs !!!
bonne journée
effectivement et tout ceci doit figuré dans le réglement intérieur de l'entreprise, à lire attentivement je vous assure que vous allez découvrir des trucs !!!
bonne journée