Enceinte de 1 mois et demi en période d'éssai
nury
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gabevy -
gabevy -
Bonjour,
Voilà, je suis en poste depuis le 17 aout 2009. Je suis tombé enceinte de mon 2ème bébé (le 1er a 14 mois)accidentellement, accouchement prévue le 17 juin 2010. Ma période d'éssai se termine le 17 décembre, renouvelable encore 4 mois. J'occupe la fonction d'assistante administrative niveau cadre. Mon médecin pense que je vais devoir m'arrêter au bout de 4 mois de grossesse, tention basse etc..
Quest-ce-que je risque quand j'annoncerai à mes employeurs que je suis enceinte?
Si je m'arrête pour caus ede maladie liée à la grossesse pendant que je suis encore en période d'éssai, peuvent-ils me licencié?
Merci de bien vouloir me répondre
Voilà, je suis en poste depuis le 17 aout 2009. Je suis tombé enceinte de mon 2ème bébé (le 1er a 14 mois)accidentellement, accouchement prévue le 17 juin 2010. Ma période d'éssai se termine le 17 décembre, renouvelable encore 4 mois. J'occupe la fonction d'assistante administrative niveau cadre. Mon médecin pense que je vais devoir m'arrêter au bout de 4 mois de grossesse, tention basse etc..
Quest-ce-que je risque quand j'annoncerai à mes employeurs que je suis enceinte?
Si je m'arrête pour caus ede maladie liée à la grossesse pendant que je suis encore en période d'éssai, peuvent-ils me licencié?
Merci de bien vouloir me répondre
A voir également:
- Enceinte de 1 mois et demi en période d'éssai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
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1 réponse
normalement en periode d'essai ton boss, tout comme toi peut mettre fin à ton contrat sans justificatif à fournir, mais vu que t'es enceinte, ça pourrai être de la discrimination, donc à voir. Bon courage à toi en espérant que ton boss soit cool et humain.
La législation juridique et financière évolue en permanence...