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4 réponses
vous avez conclu un contrat pour tant d'heures par mois il doit vous payez selon les heures prévues et effectuées sauf si c'est vous qui n'avez pas effectuer la totalité des heures pour raisons justifiées ou non (ex: sans arret maladie..)
C'est le patron que ne m'a pas fait effectuer le nombre d'heure conclu dans le contrat il me mettait en absence non rémunérée
La législation juridique et financière évolue en permanence...