Question sur heures de délégations
gonie
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gonie Messages postés 137 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2012 - 26 oct. 2009 à 16:40
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A voir également:
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26 oct. 2009 à 14:31
26 oct. 2009 à 14:31
bonjour
la meilleure défense passe souvent par la prévention et la communication, ne rentrez pas dans son jeu mais faites preuve d'honnéteté et d'humilité, les gens adorent ça...
je m'explique : des panneaux sont à votre disposition dans l'entreprise pour communiquez alors servez vous en !!!faites une note expliquant à tout le monde comment fonctionne le CE, les DP les budgets, les heures de délégation... plus vous serez dans la tranparence et moins on pourra vous reprocher quoi que ce soit, les CE avec lesquels je travail sont surpris de voir à quel point les gens sont influençable, vous avez des outils servez vous en et surtout soyez sûr de la prise en considération de ces informations par vos lecteurs, il y a des trucs pour ça comme des petits jeux concours ou des quizz pour être sûr que les salariés ont bien pris note de votre mode opératoire.
une fois que ceci sera fait et bien je vous rappel que vous êtes au CE jusqu'à la fin de votre mandat et que si les gens ne sont pas contents ils voteront pour les autres, par contre si tout se passe bien il n'est pas évident pour vos opposants de trouver des arguments qui tiennent la route sans tomber dans la diffamation...visiblement ils n'en sont plus trés loin.
à vous lire et bonne journée
la meilleure défense passe souvent par la prévention et la communication, ne rentrez pas dans son jeu mais faites preuve d'honnéteté et d'humilité, les gens adorent ça...
je m'explique : des panneaux sont à votre disposition dans l'entreprise pour communiquez alors servez vous en !!!faites une note expliquant à tout le monde comment fonctionne le CE, les DP les budgets, les heures de délégation... plus vous serez dans la tranparence et moins on pourra vous reprocher quoi que ce soit, les CE avec lesquels je travail sont surpris de voir à quel point les gens sont influençable, vous avez des outils servez vous en et surtout soyez sûr de la prise en considération de ces informations par vos lecteurs, il y a des trucs pour ça comme des petits jeux concours ou des quizz pour être sûr que les salariés ont bien pris note de votre mode opératoire.
une fois que ceci sera fait et bien je vous rappel que vous êtes au CE jusqu'à la fin de votre mandat et que si les gens ne sont pas contents ils voteront pour les autres, par contre si tout se passe bien il n'est pas évident pour vos opposants de trouver des arguments qui tiennent la route sans tomber dans la diffamation...visiblement ils n'en sont plus trés loin.
à vous lire et bonne journée
gonie
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26 oct. 2009 à 15:35
26 oct. 2009 à 15:35
merci pour ton astuce mais peu tu men dire plus au sujet de des jeux des quiz comment organiser celà, et ou je peu trouver un modéle de lettre expliquand le fonctionnement du CE budget heures, car je pourait l'écrire moi meme mais le souci c'est que je fait beaucoups de fautes d'orthographe est cela nais pas trés crédible, se serait sympa de m'envoyé un modéle merci a toi
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19 juillet 2010
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26 oct. 2009 à 16:08
26 oct. 2009 à 16:08
re
effectivement ça marche plutôt pas mal et je serais ravie de te communiquer les éléments en question mais cela fais partie de mon job de travailler avec les élus de CE. En fait j'ai mon propre cabinet d'assistance juridique, je viens sur le forum pour dépanner les salariés et les élus de CE mais pour manger je dois reconnaître que je facture mes prestations sur le budget de fontionnement des comités avec lesquels j'ai lachance de travailler.
Une partie du budget de fonctionnement, qui d'ailleurs est prévu à cet effet me permet de proposer, des formations, des conseils, la rédaction des PV de réunion, des ordres du jour en bref d'aider les élus dans leur mandat et en toute franchise ce n'est pas un budget énorme mais ça permet à de nombreux CE de faire face au genre de problème que tu rencontre aujourd'hui...
si tu veux en discuter plus avant, n'hésites pas à m'envoyer un message personnel et je serais ravie de t'aider...on verra aprés si le travail te sembles intéressant pour continuer à travailler ensemble.
à te lire et bonne journée
ps : je n'ai pas de modèle standart, c'est fonction de chaque CE et de leurs attentes.
effectivement ça marche plutôt pas mal et je serais ravie de te communiquer les éléments en question mais cela fais partie de mon job de travailler avec les élus de CE. En fait j'ai mon propre cabinet d'assistance juridique, je viens sur le forum pour dépanner les salariés et les élus de CE mais pour manger je dois reconnaître que je facture mes prestations sur le budget de fontionnement des comités avec lesquels j'ai lachance de travailler.
Une partie du budget de fonctionnement, qui d'ailleurs est prévu à cet effet me permet de proposer, des formations, des conseils, la rédaction des PV de réunion, des ordres du jour en bref d'aider les élus dans leur mandat et en toute franchise ce n'est pas un budget énorme mais ça permet à de nombreux CE de faire face au genre de problème que tu rencontre aujourd'hui...
si tu veux en discuter plus avant, n'hésites pas à m'envoyer un message personnel et je serais ravie de t'aider...on verra aprés si le travail te sembles intéressant pour continuer à travailler ensemble.
à te lire et bonne journée
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gonie
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26 oct. 2009 à 16:40
26 oct. 2009 à 16:40
ok va y donne moi tes coordoner que l'ont puissent voir tes tarifs et se que tu propose
je te donne les miens
david.zupancic@wanadoo.fr
06/27/21/74/05
03/23/04/39/64
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