Litige et convocation Prud'hommes

Bonjour,

J'ai employé une assistante maternelle le 1 er sept, et je l'ai licencié le 06.10.09, je n'ai pas tenu à ce qu'elle fasse son préavis mais lui ai payé pour ne pas avoir de problèmes (jusqu'au 20/10/09, soit 15 jrs de préavis).

J'ai dû licencié cette nourrice pour diverses raisons =
- elle ne s'occupait pas bien de mon fils, ne respectant pas du tout son rythme
- elle a voulu modifier une clause du contrat = mon fils a été malade, elle a voulu nous majorer les heures où il était malade. Comme nous n'avons pas voulu, elle a reconnu que ce n'était pas écrit sur le contrat alors et alors décidé qu'à la place, dès qu'elle estimerait que l'état de santé de mon fils était trop contraignant elle ne l'accepterait pas (j'ai tout ça noté noir sur blanc dans un texto provenant du numéro qu'elle a noté comme étant le sien dans le contrat de travail)
- elle a été très agressive à mon égard. Par rapport à son agressivité, j'ai un courrier de la standardiste de mon travail à ce sujet, car l'assist.maternelle a tél. à mon tarvail après son licenciement et a fait un scandale (suite à cela j'ai déposé une main courrante).
- elle faisait jouer mon fils sur son canapé qu'elle dépliait, chose que nous trouvions dangereuse.


Suite à son licenciement, j'ai reçu aujourd'hui une convocation devant la formation de reféré des Prud'hommes, le chefs de la demande est le suivant =

- salaire absences de l'enfant sans certificat médical = 42.90 euros

Cela car je ne lui est pas payé 13h dans le mois qd mon fils était maalde = il est noté sur le contart que nous avons droit à 10 jours non payés dans l'année avec présentation du certificat médical sous 48h.

Nous avons dès le départ eu un certificat médical, il était dans le sac à langer de mon fils à disposition dc de l'assistante maternelle sous 48h.

Puis-je tout de même avoir des soucis ?

En plus de cela, je lui ai payé son préavis alors que j'estime qu'elle est en faute professionnelle.
Pensez-vous que nous ayons une chance si nous la mettons au Prud'homme et lui réclamons ce préavis ?

Avec mes remerciements !