Conseil pour une demission
david91
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david91 -
david91 -
Bonjour,
Je suis menuisier coef 185 depuis 9ans,l'ambiance devenant électrique je souhaite demissionner de mon poste mais je sais pas du tout le delais que je dois donner.J'ai voulu negocier un licenciement mais le patron ne veut pas.Ou bien je reste ou bien je demissionne. Donc je voudrais savoir le délais légal pour une demission.
Merci d'avance pour votre aide
Je suis menuisier coef 185 depuis 9ans,l'ambiance devenant électrique je souhaite demissionner de mon poste mais je sais pas du tout le delais que je dois donner.J'ai voulu negocier un licenciement mais le patron ne veut pas.Ou bien je reste ou bien je demissionne. Donc je voudrais savoir le délais légal pour une demission.
Merci d'avance pour votre aide
A voir également:
- Conseil pour une demission
- Lettre de demission d'une association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Mail pour annuler une démission - Guide
4 réponses
Bonjour David,
Pour connaitre ton préavis, il faudrait connaitre la Convention Collective qui régit ton contrat, nomalement c'est indiqué dans ton contrat et sur ta fiche de paie (COnvention Collective du Bois ?)
Aujourd'hui, il existe d'autres alternatives à la démission ou le licecniement, c'est la rupture conventionnelle. Peux-être est-elle envisageable dans ton cas, à voir avec ton employeur ? Voici de quoi ça parle:
http://pme.service-public.fr/actualites/breves/rupture-conventionnelle-du-cdi.html
Si ton employeur refusait cette alternative, je pense que ton prévais doit varier entre 1 mois et 2 mois a peu près... A vérifier dans la Convention ;-)
Bon courage, S.
Pour connaitre ton préavis, il faudrait connaitre la Convention Collective qui régit ton contrat, nomalement c'est indiqué dans ton contrat et sur ta fiche de paie (COnvention Collective du Bois ?)
Aujourd'hui, il existe d'autres alternatives à la démission ou le licecniement, c'est la rupture conventionnelle. Peux-être est-elle envisageable dans ton cas, à voir avec ton employeur ? Voici de quoi ça parle:
http://pme.service-public.fr/actualites/breves/rupture-conventionnelle-du-cdi.html
Si ton employeur refusait cette alternative, je pense que ton prévais doit varier entre 1 mois et 2 mois a peu près... A vérifier dans la Convention ;-)
Bon courage, S.
Re David,
De rien, j'essaie d'aider avec mes connaissances ;-) Voilà ce que j'ai pu trouver:
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005735854/?idConteneur=KALICONT000005635220
A la lecture de la Convention, pour moi, tu aurais un prévais de 2 semaines (au-delà de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise : 2 semaines)
A vérifier peut être auprès de l'Inspection du Travail...
Essaie tout de même de voir pour la rupture conventionnelle, car sinon -> démission = pas D'ASSEDIC ... ;-)
Courage, S.
De rien, j'essaie d'aider avec mes connaissances ;-) Voilà ce que j'ai pu trouver:
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005735854/?idConteneur=KALICONT000005635220
A la lecture de la Convention, pour moi, tu aurais un prévais de 2 semaines (au-delà de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise : 2 semaines)
A vérifier peut être auprès de l'Inspection du Travail...
Essaie tout de même de voir pour la rupture conventionnelle, car sinon -> démission = pas D'ASSEDIC ... ;-)
Courage, S.
je te reremercie onemoretime4 pour ton aide qui franchement me soulage vaiment beaucoup,j'ai trouvé un patron pret a m embaucher ;) qui d ailleur il a signé une promesse d embauche
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci encore pour ton aide