Travail de nuit cdi Rupture de contrat [Résolu]

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Bonjour,
je suis actuellement en CDI comme réceptionniste de nuit depuis bientot 2ans dans cette entreprise, depuis quelques mois je ne dors plus correctement la journée donc j'accumule beaucoup plus de fatigue et de stresse. Au total ca fait depuis 7ans que je travaille de nuit en comptant mon ancien contrat( j'ai directement resigné), physiquement ca commence a pu suivre. J'aurais souhaité quitté mon entreprise en debut d'année prochaine pour avant tout décompressé et reprendre un rythme de jour pour par la suite me réorienter professionnellement, je souhaite partir avec mes assedic. On m'a parlé tout d'abord d'un licenciement à l'amiable mais connaissant la mentalité de mon entreprise peu probable. Ensuite, de faire jouer la médecine du travail pour que je sois déclaré inapte, mais la on m'a dit que ca pouvait prendre pas mal de temps et qu'ils vont essayé a tout pris de trouvé un compromis (autre poste ou réaménager mes horaires. Je connais pas vreaiment ces procédure en détails. Connaissez-vous une autre solution? que me conseillez-vous? merci d'avance.

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on peut toujours refuser un autre poste et selon les circonstances , l'employeur peut vous laisser en place ou bien vous licencier.
Ce serait un peu long de développer le sujet présentement.
La procédure d'inaptitude partielle est un peu longue mais effectivement sans garantie qu'elle débouche bien sur un licenciement sauf si le salarié refuse son reclassement .
LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail/consequences-inaptitude-du-salarie.html?var_recherche=inaptitude
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merci pour cette reponse trés explicite, maintenant le plus dur reste à faire apparament. bye.
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11 octobre 2010
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Bonjour,

Le mieux c'est effectivement de commencer par la medecine du travail mais à part vous conseiller de reprendre un travail de jour ...je ne vois pas.
Peut- être vous reconnaitre" inapte au travail de nuit" ce qui pourrait conduire l'employeur à vous proposer un travail de jour ou bien vous licencier. a tenter ...
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merci de ta reponse,
en fait je souhaite pas du tout qui me propose un autre poste, j'ai vraiment pas envie de resigné avec eux. J'aimerai vraiment passé à autre chose, je crois que c'est ca l'inconvénient. Est-ce que j'ai le droit de refusé un autre poste? Je pense que oui mais je me demandais si la procédure d'inaptitude n'est pas trop longue et pas trop galére?
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