Contrat de travail
kratoch
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australe13 Messages postés 18308 Statut Modérateur -
australe13 Messages postés 18308 Statut Modérateur -
Bonjour,
j'ai été en cdd pendant 6mois, et à la suite de ce contrat mon patron m'a dit qu'on allait refaire un cdd de 2 mois . Je n'ai pas vu le 2ème contrat. A la fin de ce contrat j'ai décidé de ne plus continuer avec eux. Cependant, je viens d'apprendre par les assedics qu'il m'avait fait un cdi à la place des 2mois de cdd prévus à l'origine. Et de ce fait je n'ai pas le droit aux allocations chômage.
Je ne sais pas quoi faire :
mon patron avait il le droit de faire ça?
comment doit je faire pour récupéré mes droits ?
est ced que je peut envoyer mon patron aux prud'hommes ?
j'ai été en cdd pendant 6mois, et à la suite de ce contrat mon patron m'a dit qu'on allait refaire un cdd de 2 mois . Je n'ai pas vu le 2ème contrat. A la fin de ce contrat j'ai décidé de ne plus continuer avec eux. Cependant, je viens d'apprendre par les assedics qu'il m'avait fait un cdi à la place des 2mois de cdd prévus à l'origine. Et de ce fait je n'ai pas le droit aux allocations chômage.
Je ne sais pas quoi faire :
mon patron avait il le droit de faire ça?
comment doit je faire pour récupéré mes droits ?
est ced que je peut envoyer mon patron aux prud'hommes ?
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8 réponses
Bonjour
A la suite d'un cdd, si le patron ne vous fait pas de contrat, c'est automatiquement une CDI.
Vous auriez du poser la question à votre patron quand vous avez vu qu'il ne vous faisait pas d'autre contrat.
Sous quel motif avez vous quitter l'entreprise alors ?
A la suite d'un cdd, si le patron ne vous fait pas de contrat, c'est automatiquement une CDI.
Vous auriez du poser la question à votre patron quand vous avez vu qu'il ne vous faisait pas d'autre contrat.
Sous quel motif avez vous quitter l'entreprise alors ?
kratoch
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Je n'ai pas de motif pour avoir quitter mon entreprise . mon patron m'avait DIT qu'il me faisait un cdd de mois pour mai et juin. Je suis parti fin juin croyant à la fin de mon cdd et mon patron ne m'a rien dit concernant un cdi, je viens de l'apprendre aujourd'hui par les assedics.
Pourtant on rappelle souvent que seul un écrit fait foi.
En l'absence de ce nouveau contrat, vous auriez du lui rappeler la situation aurait été claire.
Quel est le motif sur la feuille assedic ? démission ?
En l'absence de ce nouveau contrat, vous auriez du lui rappeler la situation aurait été claire.
Quel est le motif sur la feuille assedic ? démission ?
demission
il est vrai que je n'ai pas fais attention à la feuille assédic car je n'y connais pas grand chose. est ce que je peut encore faire quelque chose? même si je n'ai pas vu de contrat ?
il est vrai que je n'ai pas fais attention à la feuille assédic car je n'y connais pas grand chose. est ce que je peut encore faire quelque chose? même si je n'ai pas vu de contrat ?
malheureusement je crains que non.
et avec un motif de démission, vous n'avez pas droit aux indemnités assédic.
Bon courage
et avec un motif de démission, vous n'avez pas droit aux indemnités assédic.
Bon courage
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normalement on signe le contrat avec son patron enfin moi je pense que vous devriez vous renseigner a l inspection du travail. quand meme on signe pas un contrat sans regarder ce qui est inscrit dessus non?
bonjour, alor voila j'étais en cdd jusqu'à la fin du mois d'août (dans la vente pret-a-porter) et j'ai repris fin septembre pour un cdd d'un an, mais je n'ai jamais signé de contrat alors si je comprends bien je suis automatiquement en cdi non? mais le problème c'est que j'ai quitté mon entreprise il y a quelques jours sans préavis ni sans prévenir alors je voulais savoir si j'avais des demarches à faires pour mon abandon de poste , si je ne fais rien, ou si je risque d'encourir quelques problèmes d'ordre pénale? sachant que j'ai fais un abandon de poste?
Bonjour
Normalement oui vous êtes en CDI puisque vous n'avez pas eu de contrat ou avenant à votre précédent contrat.
Comme vous avez quitter votre poste sans prévenir, le patron devrait considérer qu'il s'agit d'un abandon de poste.
Il sera signifié par l'employeur par LRAR. Vous serez licencié pour faute grave.
Quand vous aurez reçu votre licenciement avec l'attestation assédic, vous irez les voir., il vous calculeront vos droits aux indemnités.
Normalement oui vous êtes en CDI puisque vous n'avez pas eu de contrat ou avenant à votre précédent contrat.
Comme vous avez quitter votre poste sans prévenir, le patron devrait considérer qu'il s'agit d'un abandon de poste.
Il sera signifié par l'employeur par LRAR. Vous serez licencié pour faute grave.
Quand vous aurez reçu votre licenciement avec l'attestation assédic, vous irez les voir., il vous calculeront vos droits aux indemnités.
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