4 réponses
Utilisateur anonyme
16 oct. 2009 à 23:30
16 oct. 2009 à 23:30
En faite, c'est que mon patron rencontre actuellement un souci économique au sein du restaurant.
Donc, il a décider de baisser le salaire (de moi et de mes collègues).
il n'a pas respecter le délai de un mois pour nous laissez refléchire.
il nous en a parler et même pas 2 semaines après il nous a poser le contrat de travail(enfin l'avenant de contrat pour motif économique).
Donc, pour moi il n'a pas respecter la procédure de la modification de contrat.
les conseillers juridiques m'ont stipuler de le reprimander(mon patron) en lui demandant des intérèts(le faites de ne pas avoir respecter le délai de reflexion) et s'il ne veut pas faut aller faire appel au prud'hommes(enfin au service du truc à l'amiable).
Mais moi je veux juste rester reglaux avec lui. rester en de bon terme et juste le prevenir qu'il n'a pas respecter la procédure de modification de contrat.
de mêmes le conseillers juridiques m'a présicer donc de lui faire parvenir une lettre recommandée disant qu'il n'apas respecter la procédure en lui laissant la partie du texte concerné. et en même temps le lui demander des intérets(mais pour celà je ne sais si c'est à lui mêmes qui faut demander ou direct o prud.)
quel démarches a suivre?
comment rédigées la lettre?
Donc, il a décider de baisser le salaire (de moi et de mes collègues).
il n'a pas respecter le délai de un mois pour nous laissez refléchire.
il nous en a parler et même pas 2 semaines après il nous a poser le contrat de travail(enfin l'avenant de contrat pour motif économique).
Donc, pour moi il n'a pas respecter la procédure de la modification de contrat.
les conseillers juridiques m'ont stipuler de le reprimander(mon patron) en lui demandant des intérèts(le faites de ne pas avoir respecter le délai de reflexion) et s'il ne veut pas faut aller faire appel au prud'hommes(enfin au service du truc à l'amiable).
Mais moi je veux juste rester reglaux avec lui. rester en de bon terme et juste le prevenir qu'il n'a pas respecter la procédure de modification de contrat.
de mêmes le conseillers juridiques m'a présicer donc de lui faire parvenir une lettre recommandée disant qu'il n'apas respecter la procédure en lui laissant la partie du texte concerné. et en même temps le lui demander des intérets(mais pour celà je ne sais si c'est à lui mêmes qui faut demander ou direct o prud.)
quel démarches a suivre?
comment rédigées la lettre?
Utilisateur anonyme
16 oct. 2009 à 23:41
16 oct. 2009 à 23:41
Ah mais oui, tu as du le poster 60 fois sous différentes formes
ton message !!!
Pas eu de réponses !?
ton message !!!
Pas eu de réponses !?
Utilisateur anonyme
16 oct. 2009 à 23:42
16 oct. 2009 à 23:42
non pas du tout...
La législation juridique et financière évolue en permanence...