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1 réponse
je ne pense pas et c'est normal , non?
Que se passe-t-il en cas de retard ou d'absence ?
Les absences sont strictement contrôlées et entraînent des retenues sur votre rémunération. Il vous appartient de signer la feuille de présence matin et après-midi sur votre lieu de formation.
Une absence d'une journée entraîne un abattement de 1 / 30. Une absence non justifiée un vendredi ou un lundi ainsi que la veille ou le lendemain d'un jour férié entraîne un abattement de 2 / 30 supplémentaires.
Une autorisation d'absence n'entraînant aucun abattement de salaire vous sera accordée dans les cas suivants et uniquement sur présentation d'un justificatif :
* Quatre jours si vous vous mariez,
* 11 jours pour un congé paternité,
* 2 jours pour le décès de votre conjoint / conjointe ou de votre enfant,
* 1 jour pour le décès d'un de vos parents,
* 1 jour pour le mariage de votre enfant.
Toutes les autres absences entraineront un abattement de salaire.
Toutefois, au cas par cas, une autorisation d'absence d'une durée maximale d'une journée peut vous être accordée par votre responsable de formation sous réserve d'en faire préalablement la demande et de fournir au retour un justificatif de la démarche dans les cas suivants :
* Convocation Pôle Emploi,
* convocation aux examens du permis de conduire,
* convocation à un entretien de recrutement.
La rémunération de cette journée dépendra de votre statut.
Toute absence doit être signalée sans délai par téléphone auprès de l'établissement.
Les retards sont également enregistrés et donnent lieu à une retenue sur salaire.
| http://www.afpa.fr/faq/l-organisation/que-se-passe-t-il-en-cas-de-retard-ou-d-absence.html
Que se passe-t-il en cas de retard ou d'absence ?
Les absences sont strictement contrôlées et entraînent des retenues sur votre rémunération. Il vous appartient de signer la feuille de présence matin et après-midi sur votre lieu de formation.
Une absence d'une journée entraîne un abattement de 1 / 30. Une absence non justifiée un vendredi ou un lundi ainsi que la veille ou le lendemain d'un jour férié entraîne un abattement de 2 / 30 supplémentaires.
Une autorisation d'absence n'entraînant aucun abattement de salaire vous sera accordée dans les cas suivants et uniquement sur présentation d'un justificatif :
* Quatre jours si vous vous mariez,
* 11 jours pour un congé paternité,
* 2 jours pour le décès de votre conjoint / conjointe ou de votre enfant,
* 1 jour pour le décès d'un de vos parents,
* 1 jour pour le mariage de votre enfant.
Toutes les autres absences entraineront un abattement de salaire.
Toutefois, au cas par cas, une autorisation d'absence d'une durée maximale d'une journée peut vous être accordée par votre responsable de formation sous réserve d'en faire préalablement la demande et de fournir au retour un justificatif de la démarche dans les cas suivants :
* Convocation Pôle Emploi,
* convocation aux examens du permis de conduire,
* convocation à un entretien de recrutement.
La rémunération de cette journée dépendra de votre statut.
Toute absence doit être signalée sans délai par téléphone auprès de l'établissement.
Les retards sont également enregistrés et donnent lieu à une retenue sur salaire.
| http://www.afpa.fr/faq/l-organisation/que-se-passe-t-il-en-cas-de-retard-ou-d-absence.html
xerox7
Messages postés
1
Statut
Membre
Bien sur abruti si tu travail pas te pas paye c'est aussi logique que simple !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...