Méthode des chèques restaurants: est-ce légal
Yves
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picsharp Messages postés 1321 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
picsharp Messages postés 1321 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je disposais d'un versement mensuel de paniers repas.
Mon entreprise vient de passer aux chèques restaurants sans vraiment que j'en ai le choix ...
En effet, nous avons reçu une lettre recommandée dans laquelle on pouvait refuser ces chèques et dans ce cas, le panier que nous avions était totalement perdu; soit nous acceptions les chèques et du coup, nous payons la différence.
Mon salaire de base est de , et en retirant ma participation, au final mon net à payer est inférieur au SMIC !!!
Est-ce légal?
Merci pour vos réponses.
Je disposais d'un versement mensuel de paniers repas.
Mon entreprise vient de passer aux chèques restaurants sans vraiment que j'en ai le choix ...
En effet, nous avons reçu une lettre recommandée dans laquelle on pouvait refuser ces chèques et dans ce cas, le panier que nous avions était totalement perdu; soit nous acceptions les chèques et du coup, nous payons la différence.
Mon salaire de base est de , et en retirant ma participation, au final mon net à payer est inférieur au SMIC !!!
Est-ce légal?
Merci pour vos réponses.
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5 réponses
bonsoir
oui, c'est legal, vous n'etes pas obligé de prendre les tickets restaurants, ils vous l'ont bien specifié , donc !!!
malheuresement, un avantage n'est pas une obligation
bon courage
oui, c'est legal, vous n'etes pas obligé de prendre les tickets restaurants, ils vous l'ont bien specifié , donc !!!
malheuresement, un avantage n'est pas une obligation
bon courage
Effectivement, nosu avons eut le choix entre:
A. Prendre les chèques restaurants : payer 1/3 du prix à notre charge
B. Perdre complètement nos paniers repas.
Conclusion: je ne sais pas si cela est bien un choix! :(
A. Prendre les chèques restaurants : payer 1/3 du prix à notre charge
B. Perdre complètement nos paniers repas.
Conclusion: je ne sais pas si cela est bien un choix! :(
Je suppose que les paniers repas étaient destinés à des déplacements professionnels. Les TR sont destinés à l'ensemble du personnel et non rien à voir avec les déplacements chez un client. A votre place je regarderais dans la convention collective de votre activité. Le montant minimum des remboursements des frais de repas doit y être indiqué.
Où est-ce que je peux trouver la convention collective, dans laquelle sera renseigné le montant de ces chèques?
J'ai oublié de préciser: nous n'allons plus recevoir des chèques restaurants, mais des tickets déjeuners, quelle en est la différence pour la société?
J'ai lu que le remboursement des repas est un avantage, et donc ne doit pas être pris en compte dans le salaire...
Est-ce vraiment le cas?
J'ai oublié de préciser: nous n'allons plus recevoir des chèques restaurants, mais des tickets déjeuners, quelle en est la différence pour la société?
J'ai lu que le remboursement des repas est un avantage, et donc ne doit pas être pris en compte dans le salaire...
Est-ce vraiment le cas?
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tickets resto ou déjeuner c'est la même chose, ce sont des noms des entreprises qui les commercialisent
ne pas confondre avantage en nature repas : ils sont ouvert dans l'hôtellerie la restauration principalement
le cuisinier le serveur mange dans le restaurant leur patron est obligé d'inclure ce repas dans leur salaire afin de payer les charges sociales dessus, ensuite il le reprend
n'oubliez pas que si vous en payez un tiers, sa valeur, vous l'avez en entier soit vous payez 2 € et votre ticket vaut 6 donc vous gagnez 4 € de plus net d'impôt.
le smic c'est le salaire brut pas le salaire net qui importe...
ne pas confondre avantage en nature repas : ils sont ouvert dans l'hôtellerie la restauration principalement
le cuisinier le serveur mange dans le restaurant leur patron est obligé d'inclure ce repas dans leur salaire afin de payer les charges sociales dessus, ensuite il le reprend
n'oubliez pas que si vous en payez un tiers, sa valeur, vous l'avez en entier soit vous payez 2 € et votre ticket vaut 6 donc vous gagnez 4 € de plus net d'impôt.
le smic c'est le salaire brut pas le salaire net qui importe...
La législation juridique et financière évolue en permanence...