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j'aimetout
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samedi 30 mai 2009
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11 octobre 2010
618
5 oct. 2009 à 20:35
5 oct. 2009 à 20:35
Bonjour,
Calcul du point de départ de l'indemnisation à partir de la fin théorique du préavis payé mais non effectué soit le 15/12/2009-
il faut appliquer un délai de carence de :
-congés payés = 23 jours calendaires (20 X7:6)
-Différé indemnité de rupture spécifique = 75 jours
-délai de prise en charge = 7 jours
Montant des indemnités chomage = 1.036, 20€/mois soit 34,54€/jour.
Date 1er jour d'indemnisation = vers le 01/04/10 -
paiement à date fixe ; le 06 de chaque mois
Vous recevrez donc le chomage plein pot le 06 Mai 2010.
PS; Le délai de carence Assedic n'a pas pour effet de raccourcir la durée d'indemnisation mais de décaler le point de départ de l'indemnisation . Le total perçu restant le même
http://demandeur-emploi.assedic.fr/...
Calcul du point de départ de l'indemnisation à partir de la fin théorique du préavis payé mais non effectué soit le 15/12/2009-
il faut appliquer un délai de carence de :
-congés payés = 23 jours calendaires (20 X7:6)
-Différé indemnité de rupture spécifique = 75 jours
-délai de prise en charge = 7 jours
Montant des indemnités chomage = 1.036, 20€/mois soit 34,54€/jour.
Date 1er jour d'indemnisation = vers le 01/04/10 -
paiement à date fixe ; le 06 de chaque mois
Vous recevrez donc le chomage plein pot le 06 Mai 2010.
PS; Le délai de carence Assedic n'a pas pour effet de raccourcir la durée d'indemnisation mais de décaler le point de départ de l'indemnisation . Le total perçu restant le même
http://demandeur-emploi.assedic.fr/...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 oct. 2009 à 21:00
Merci pour la réponse de j'aimetout !
J'aurais une 2 ème question à poser :
Mon entreprise ,dans le cadre d'un PSE, supprime mon poste de travail et me propose un reclassement sur un poste de qualification infèrieur au sein de cette même entreprise ; je refuse le poste ==> l'entreprise me licencie:
-Puis-je demander dans ce cas à être prioritaire si l'entreprise et appeler à réembaucher ?
-Si oui, doit-je le faire mentionner la lettre de licenciement où faire la demande via une lettre recommandée avec accusé de réception auprès de la direction ?
Merci encore de votre réponse
Cordialement.